一流：公司的价值 （日）御手洗富士夫,（日）丹羽宇一郎 著,周迅
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作者（日）御手洗富士夫,（日）丹羽宇一郎 著,周迅 译
出版社东方出版社
ISBN9787506038096
出版时间2010-04
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数156页
字数99999千字
定价26元
货号9787506038096
上书时间2024-10-16
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基本信息
书名:一流：公司的价值
定价：26元
作者:（日）御手洗富士夫,（日）丹羽宇一郎 著,周迅 译
出版社：东方出版社
出版日期：2010-04-01
ISBN：9787506038096
字数：100000
页码：156
版次：2
装帧：平装
开本：16开
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编辑推荐
本书由佳能公司社长御手洗富士夫，伊藤忠商社社长丹羽宇一郎，两位享誉全世界的企业家说公司的价值。
内容提要
规则发生改变，从“平等”走向“公正”-御手洗在高度经济成长期只要没有大的过失就能得到发展-丹羽；国民生活和产业的关系是“身体和衣服的关系”-御手洗为了将公司内的晦暗气氛一扫而光，要彻底铲除积弊！-丹羽企业的目的不是“销售额”，而是“利润”-御手洗；过于保守的经营方式会让公司倒闭-丹羽；相比部分.更应重视整体-御手洗；清理连续三年出现赤字的公司-丹羽；工作是手段不是目的-御手洗等等。
目录
前言章 具备改革的能力 规则发生改变，从“平等”走向“公正”-御手洗 在高度经济成 长期只要没有大的过失就能得到发展-丹羽 国民生活和产业的关系是“身体和衣服的关系”-御手洗为了将公司内的晦暗气氛一扫而光，要彻底铲除积弊！-丹羽 企业的目的不是“销售额”，而是“利润”-御手洗 过于保守的经营方式会让公司倒闭-丹羽 相比部分，更应重视整体-御手洗 清理连续三年出现赤字的公司-丹羽 工作是手段不是目的-御手洗 将处于良好状态的公司交给继任总裁-丹羽第二章 组织形态 做一些“份外的工作”有时也是必要的-御手洗 伊藤忠已经不再是“综合商社”-丹羽 佳能通过传统的“早会”实现信息共有-御手洗 每周一次的高层会议也有海外法人参加-丹羽 经营具有地域性特点，但思想必须是中央集权式的-御手洗 组织纯血主义的时代已近结束了-丹羽 实行有利于培养竞争力的薪酬制度-御手洗 成果主义和年功序列并不是两者取其一的关系-丹羽 形式上的公司独立董事有百害而无一利-御手洗 美国是“他律他省”，日本是“自律自省”-丹羽 热爱公司的精神能够培养道德观-御手洗 不要忘记人的身体里流淌着“动物的血液”-丹羽第三章 “培养人才”是关键 “不停地说”是改革的策略-御手洗 当别人认为你总在说同一件事情的时候，说明事情进展得很顺利-丹羽 沉默不是金-御手洗 日本人长于“暗默知”-丹羽 终身雇用体制有利于“人才的培养”-御手洗 让年轻员工都去海外进修-丹羽 “佳能管理学堂”培养真正的国际人-御手洗 理解什么是“”，学习“武士道”-丹羽第四章 企业领导应该有什么样的姿态 企业领导要亲自设定目标-御手洗 企业失去“信用”就无法生存-丹羽 领导要摒弃私心-御手洗 身处逆境也要不断努力-丹羽 要看准撤退的时机-御手洗 企业领导要有“谏诤之士”-丹羽 每个员工都是自己的一面镜子-御手洗 信奉言行一致的精神，自己给自己规定任期-丹羽 我决定在2006年辞去总裁一职-御手洗 人只要掌权三年就会变成傻瓜-丹羽 经营者不要搞“投机行为”，要务“实业”-御手洗 不要忘记经营就是“信用受托”-丹羽第五章 思考日本的将来 一直按“火田农业”方式经营，日本的经济将走向空洞化-御手洗 寻找适合这个时代新的收益结构-丹羽 如果不能使制造业复活，经济就不会复兴-御手洗 如果中间层不增多，就不能发展高附加价值的经济-丹羽 批判等级社会不如建立一个付出努力就能得到回报的社会-御手洗 建立一个以安全网为基础的竞争社会-丹羽 建立产、官、学的协调体制-御手洗 独立思考，表明自己的态度-丹羽参考文献
作者介绍
御手洗富士夫，1935年出生于日本大分县蒲江町（现在的佐伯市）。1961年毕业于日本中央大学法政部，随后加入佳能公司。1966年被派往美国工作，1979年担任美国佳能总裁。1989年返回日本，担任佳能集团副总裁。1995年担任佳能集团总裁，以“选择和集中”为方针将佳能发展成
序言
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