人力资源管理 黄攸立 编 中国科学技术大学出版社
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作者黄攸立 编
出版社中国科学技术大学出版社
ISBN9787312036323
出版时间2015-01
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数651页
字数99999千字
定价79元
货号9787312036323
上书时间2024-10-15
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商品详情
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基本信息
书名:人力资源管理
定价：79元
作者:黄攸立 编
出版社：中国科学技术大学出版社
出版日期：2015-01-01
ISBN：9787312036323
字数：101300
页码：651
版次：
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
《人力资源管理/中国科学技术大学精品教材》以“授人以渔”为宗旨，坚持理论与实践相结合，尤其是与中国的人力资源管理实践相结合，围绕人力资源管理的重点内容，系统阐述了人力资源管理实施的指导思想、设计流程和主要方法等内容。 《人力资源管理/中国科学技术大学精品教材》在结构、内容和体例上，与组织的管理实践和人们的认知规律紧密结合，并进行了大胆的创新与探索，采用了大量的管理定律、效应、故事、案例和精彩的文献资料对学习内容进行深度支持，设计了明确具体的学习目标、高度概括的章后小结、极具思考价值的练习题和紧贴实践的案例讨论，增强了《人力资源管理/中国科学技术大学精品教材》的可读性、思考性和借鉴性，能够有效地启迪读者的管理思想，提升管理素质和能力。 《人力资源管理/中国科学技术大学精品教材》可作为MBA、EDP、EMBA和普通高校管理专业本科生、研究生的教材，也可作为企业管理培训的参考教材，还可作为对人力资源管理感兴趣的读者的参考用书。
目录
总序前言章 导论节 人力资源管理概述第二节 人力资源管理实践的基础第三节 人力资源管理的重要理论第四节 美、日人力资源管理比较第二章 人力资源规划节 人力资源规划概述第二节 人力资源规划的指导思想第三节 人力资源规划的原则、步骤、方法与程序第四节 人力资源需求预测第五节 人力资源供给预测第六节 人力资源规划综合平衡第三章 工作分析节 工作分析概述第二节 工作分析的指导思想第三节 工作分析流程与方法第四节 编写职务说明书第四章 员工招聘节 员工招聘概述第二节 员工招聘的指导思想第三节 员工招聘的渠道与测评方法第四节 招聘外包第五节 招聘评估第五章 员工培训节 员工培训概述第二节 员工培训的指导思想第三节 构建培训体系第四节 构建学习型组织第六章 绩效管理节 绩效管理概述第二节 绩效管理的指导思想第三节 绩效管理流程设计第四节 常见的绩效评估方法第七章 薪酬管理节 薪酬管理概述第二节 薪酬管理的指导思想第三节 薪酬体系设计与管理第四节 员工福利设计第八章 员工激励节 员工激励概述第二节 员工激励的指导思想第三节 员工激励的方法第四节 知识型员工激励第九章 劳动关系管理节 劳动关系管理概述第二节 劳动关系管理的指导思想第三节 劳动合同管理第四节 劳动争议第五节 劳动关系改善第十章 职业生涯规划与管理节 职业生涯规划与管理概述第二节 职业生涯规划与管理的指导思想第三节 员工职业生涯规划第四节 组织职业生涯管理第五节 职业生涯管理研究新成果第十一章 组织文化建设与创新第十二章 人力资源管理发展趋势
作者介绍
黄攸立为中国科学技术大学MPA中心主任，管理学副教授，主要研究方向为组织与人力资源管理、传统文化与健康管理，兼任安徽省行为科学研究会秘书长。长期负责讲授课程组织行为学、人力资源开发与管理等。曾参与国家973项目以及省部级项目十余项，曾主办专著《中国望诊》，获2004年安徽图书奖二等奖。
序言
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