工作分析 步建东,庞辉,关郁波 著 辽宁师范大学出版社
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作者步建东,庞辉,关郁波 著
出版社辽宁师范大学出版社
ISBN9787565205156
出版时间2012-02
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数326页
字数99999千字
定价25元
货号9787565205156
上书时间2024-10-14
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商品详情
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基本信息
书名:工作分析
定价：25.00元
作者:步建东,庞辉,关郁波 著
出版社：辽宁师范大学出版社
出版日期：2012-02-01
ISBN：9787565205156
字数：312000
页码：326
版次：
装帧：平装
开本：32开
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编辑推荐
内容提要
随着经济全球化的不断发展，知识经济时代日趋强盛，人力资源已经被很多企业作为一种战略性资源，同时人力资源也是具有创造力的资源。人力资源管理也成为企业管理的核心。人力资源管理是一个动态的系统过程，而工作分析是人力资源管理体系建设的前提和基础，只有做好了工作分析，才能以此为依据高效地完成人力资源管理的具体工作。《工作分析》从工作分析的基本理论入手，对工作分析的流程、实务操作及结果运用作了全面系统的阐述。
目录
章 导论节 工作分析概述第二节 工作分析的目的与意义第三节 工作分析的要素与原则第二章 工作分析的历史沿革节 工作分析的思想起源第二节 工作分析的发展第三节 工作分析在中国第四节 工作分析的挑战与发展趋势第三章 工作分析的内容节 工作分析的具体内容第二节 工作分析内容的标准化第四章 工作分析的流程节 工作分析组织与实施概述第二节 工作分析的准备阶段第三节 工作分析的实施阶段第四节 工作分析的结果形成阶段第五节 工作分析的应用反馈阶段第五章 工作分析的传统方法节 问卷法第二节 访谈法第三节 观察法第四节 工作日志法第五节 其他传统工作分析方法第六章 工作分析的现代方法节 职位分析问卷法（PAQ）第二节 管理职位描述问卷法（MPDQ）第三节 职能工作分析法（FJA）第四节 任务清单分析系统（TIA）第五节 胜任特征模型第七章 工作分析的结果节 工作描述第二节 工作规范第三节 工作说明书第八章 工作分析结果的应用节 工作分析与人力资源规划第二节 工作分析与人员招聘第三节 工作分析与人员培训第四节 工作分析与薪酬管理第九章 工作分析效果评估节 工作分析效果评估概述第二节 工作分析效果评估基本内容第三节 工作分析方法的评估比较第十章 工作设计节 工作设计概述第二节 工作设计的程序第三节 工作再设计第十一章 工作评价节 工作评价概述第二节 工作评价的指标体系第三节 工作评价的基本方法第四节 工作评价的实施参考文献
作者介绍
序言
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