• 命运共同体—未来企业形态与经营之道 蔡余杰 北京工业大学出版社
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命运共同体—未来企业形态与经营之道 蔡余杰 北京工业大学出版社

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作者蔡余杰

出版社北京工业大学出版社

ISBN9787563953110

出版时间2017-05

版次1

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

页数236页

字数99999千字

定价39元

货号9787563953110

上书时间2024-08-11

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品相描述:八五品
商品描述
基本信息
书名:命运共同体—未来企业形态与经营之道
定价:39.00元
作者:蔡余杰
出版社:北京工业大学出版社
出版日期:2017-05-01
ISBN:9787563953110
字数:176000
页码:236
版次:1
装帧:平装
开本:16开
商品重量:
编辑推荐
总书记所倡导的命运共同体理念,将成为新兴的企业经营哲学!命运共同体也将成为未来企业形态与经营之道!  命运共同体理念将助力我国企业突破经营困境,开创全新格局!  命运共同体这一理念中蕴含着丰富的企业经营之道,对解决企业与企业之间,企业部门之间的关系,企业与员工的关系,也有着重要的指导意义。员工命运共同体将打造企业核心竞争力;部门命运共同体将形成企业超级战斗力;行业命运共同体将促进行业大发展;上下游企业命运共同体将构建企业生态圈!
内容提要
命运共同体是总书记提出来的构建新型国家关系的愿景,也是我国政府反复阐释的人类社会新理念。总书记倡导的命运共同体理念,将成为新兴的企业经营哲学!命运共同体的理念内涵非常丰富,不仅适用于国与国之间的关系,而且在经济全球化的今天,这一理念也适用于企业之间合作和企业内部的管理。在本书中,作者运用命运共同体的理念,从企业经营管理的角度进行了诠释。企业之间形成命运共同体,能使企业之间优势互补、减少不必要的竞争、做到你中有我,我中有你,促进共同发展;企业内部形成命运共同体,不但有利于企业的稳定,还能形成强大的凝聚力和向心力。企业之间的命运共同体,能使企业之间、企业内部之间形成共生、共享、共荣、共存的关系。在本书中,针对企业命运共同体的优势、如何打造企业命运共同体、打造企业命运共同体所要注意的事项等方面,并结合当前企业的成功案例,做出了详细的论述,并且给出了切实可行的指导意见。在当前经济发展的新形势下,这本书将给企业管理者带来全新的思考和启迪。
目录
章 命运共同体理念——蕴含企业经营之道节 什么是命运共同体? // 003第二节 未来世界,全球经济相互依存 // 007第三节 命运共同体与中华文化——彰显中华文化精髓 // 011第四节 命运共同体理念在企业经营上的体现 // 016第五节 命运共同体对企业经营的重要意义 // 021第六节 命运共同体是企业经营新思路 // 025第七节 打造企业命运共同体是企业未来可持续发展的需要 // 029第二章 企业与员工成为命运共同体——企业成功的秘诀节 企业与员工形成命运共同体——华为成长的秘诀 // 035第二节 命运共同体开创企业与员工新型关系——从雇佣到合作 // 039第三节 企业是团队,不是家庭 // 043第四节 重建员工与企业的信任与忠诚——海底捞你学得会 // 047第五节 命运共同体是企业用人的主要标准 // 051第六节 企业与员工相辅相成共同成长 // 055第七节 员工是企业的宝贵资源 // 059第三章 企业各部门成为命运共同体——团结就是力量节 企业的部门与部门之间不是独立的 // 065第二节 把“你们、他们”变成“我们” // 069第三节 打破企业内部“小圈子” // 073第四节 分工不分家 // 077第五节 做好企业内部沟通与协调 // 081第六节 重新打造企业团队 // 085第四章 企业命运共同体——构建互联网 时代的企业生态圈节 企业之间依存度越来越高——企业要有生态圈意识 // 091第二节 互联网企业与传统企业互相合作 // 095第三节 社会达尔文主义不适合企业命运共同体 // 099第四节 拒绝零和博弈 // 102第五节 我活得好,也让你活得好 // 106第六节 合作共赢是新趋势 // 110第七节 互助合作是企业发展新路 // 113第五章 打造企业命运共同体的四大优点节 员工命运共同体打造企业核心竞争力 // 119第二节 部门命运共同体形成企业超级战斗力 // 123第三节 行业命运共同体促进行业大发展 // 127第四节 上下游企业命运共同体构建企业生态圈 // 131第六章 打造企业命运共同体的六个步骤节 用企业文化打造命运共同体 // 137第二节 培育企业命运共同体意识 // 141第三节 从利益共同体到命运共同体 // 145第四节 构筑企业间新型合作关系 // 149第五节 企业管理者要有大格局 // 153第六节 把竞争对手变成合作伙伴 // 157第七章 企业命运共同体的七种形式节 员工持股增强主人翁意识 // 163第二节 让员工参与企业管理决策 // 167第三节 企业之间交叉持股——你中有我,我中有你 // 171第四节 企业之间形成战略联盟 // 175第五节 企业供需链关系 // 179第六节 虚拟企业,多方位合作 // 182第七节 业务外包,互惠互利 // 186第八章 命运共同体推动企业共享模式发展节 命运共同体开启合作共享模式 // 193第二节 基于互联网搭建信息服务共享平台 // 196第三节 企业内部实现知识共享 // 200第四节 共享开源技术,成为IT新常态 // 204第五节 企业资源整合 // 208第六节 合作共享助力中小企业发展 // 212第九章 打造企业命运共同体应注意五个事项节 相互信任、以诚相待 // 219第二节 坚持原则,不委曲求全 // 223第三节 平等相待、利益共享 // 227第四节 和而不同、各取所需 // 230第五节 要改变功利思维 // 233
作者介绍

序言

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