• 真正强大的人,都敢于得罪人 湘萍 古吴轩出版社
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真正强大的人,都敢于得罪人 湘萍 古吴轩出版社

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浙江杭州
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作者湘萍

出版社古吴轩出版社

ISBN9787554619100

出版时间2022-03

版次1

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

页数288页

字数99999千字

定价52.8元

货号9787554619100

上书时间2024-08-11

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品相描述:八五品
商品描述
基本信息
书名:真正强大的人,都敢于得罪人
定价:52.80元
作者:湘萍
出版社:古吴轩出版社
出版日期:2022-03-01
ISBN:9787554619100
字数:124000
页码:288
版次:
装帧:平装
开本:32开
商品重量:
编辑推荐
揭秘不确定时代的成事法则:越的人,越敢于得罪人“得罪人”可以亮明你的原则和底线,“得罪人”是听从内心声音的开始,“得罪人”是蕞好的自我保护。很多人告诫我们要小心做人,但反而越敢得罪人的人,越,越能成事。教你直面人生普遍困境的实用之书凡事“Say yes”的好好先生,对个人和团队都毫无益处。不敢“得罪人”,不仅是一种自我折磨,更是一种自我放弃。发生冲突和矛盾不是关系破裂的时刻,而是重塑关系、加深感情的好时机。不避冲突往往能获得更好的结果,明白要趁早!资深职业发展教练教你用9种工具搞定5大冲突作者从事人力资源工作已有10年,服务过两家行业龙头500强企业;她主张用良性冲突来解决各种人际关系矛盾,把冲突变成改善人际关系的推手;她将5类冲突关系公式化,提炼出了普遍适用的9种沟通工具。千万粉丝教育博主、“国民老师”李永乐作序推荐。
内容提要
《真正强大的人,都敢于得罪人:如何从良性冲突中获益》作者针对不同的人际关系冲突场景,介绍了一套化恶性冲突为良性冲突的科学方法。在这套方法指导下,人们可以看清自己在各种人际冲突中的真实需求,用更合理的方式来处理人际矛盾并实现个人成长,终从良性冲突中获益。
目录
推荐序前 言章冲突并不可怕,它只是改变的开始冲突不是敌人,偏见才是b              003利用冲突画布,打破冲突惯性b         008先解决认知,再解决情绪b              015表达情绪,而非情绪化表达b         022“解决”和“逃避”以外的选项b        028第二章重建内心秩序,减少无效冲突四个原因触发你的战斗模式b         037告别控制欲,化无效冲突为有效的自处b  043总有一种沟通公式适合你b              049如何有效建议并从负面反馈中获益b    057维护内心世界的秩序b             065第三章面对他人的刁难,打开上帝视角“找麻烦”的人在想什么b             073难相处的人真的不可理喻        080三招搞定难相处的人b             085系统思维:打开上帝视角b             091第四章读懂陌生人的怒点,远离社交雷区冲动的陌生人是怎样炼成的b           103你需要了解心理扳机点b               109拒绝“苹果和橙子”式的争吵b       115关闭“战斗脑”,打开“逻辑脑”b   121以直报怨 vs 以怨报怨b             127第五章真正的职场狠角色,从不滥用锋芒处理职场矛盾的两大基本能力b       135一张图理清所有职场冲突b           14299% 的职场冲突都可以避免b         149反馈机制:靠谱比犀利更重要b       157第六章真正好的伴侣,懂得怎样好好闹情绪你也可以边吵架边解决问题b         167恰到好处的“上纲上线”b           175双钻石模型:情绪对了,事情就对了b 180别把“冷战”当“冷静”b           185在自我觉察中重建婚姻关系b         191第七章不吼不叫的家长,也能养出好孩子孩子的叛逆是管出来的b             199孩子的问题其实出在父母身上b       205接纳自我,进而接纳孩子b           211与其事后修复,不如事前呵护b       217勇于认错,蹲下来跟孩子说话b       222第八章与父母和解,就是与过去的自己和解“父母皆”是个借口b          231原生家庭冲突下的自救指南b        235父母的反对是考验决心的试金石b    241成为自己,从原生家庭中分离b      245 第九章停止自我冲突,做内心强大的人用“向内看”给自己升级b          251别拧巴:幸福感的秘诀b        256GROW 模型 设计思维b            261保持自我沟通的三个方法b          267后  记
作者介绍
湘萍职业发展教练,VUCA人力资源咨询创始人,广东外语外贸大学本科、伦敦政治经济学院研究生、香港科技大学MBA、瑞士圣加仑大学ISP,多家媒体平台签约作者。她在北京、香港两地从事人力资源工作已有10年,服务过两家行业龙头500强企业,擅长帮助咨询者改变自我认知,实现个人成长。主张用良性冲突来解决各种人际关系矛盾,把冲突变成改善人际关系的推手。
序言

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