• 情绪管理 李中斌等 9787565436581 东北财经大学出版社
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情绪管理 李中斌等 9787565436581 东北财经大学出版社

5.68 1.3折 45 九品

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浙江杭州
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作者李中斌等

出版社东北财经大学出版社

ISBN9787565436581

出版时间2019-08

版次1

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

页数276页

定价45元

货号9787565436581

上书时间2024-04-01

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品相描述:九品
商品描述
基本信息
书名:情绪管理
定价:45.00元
作者:李中斌等
出版社:东北财经大学出版社
出版日期:2019-08-01
ISBN:9787565436581
字数:
页码:276
版次:
装帧:平装
开本:16开
商品重量:
编辑推荐

内容提要
《情绪管理(第2版)/心力资源管理丛书》系统介绍情绪管理的全过程,从情绪管理的基础理论出发,阐释自我情绪管理、生活中的情绪管理、工作中的情绪管理以及压力管理的方法和策略等内容,同时站在实际操作的角度,大量运用情绪管理中的实际案例和实操样表,提出具体的解决办法,立足于在实际工作中如何去做,帮助读者真正建立系统有效的情绪管理体系。
目录
章 情绪管理导论学习要求节 情绪概述第二节 情绪理论第三节 情绪管理概述第四节 压力管理与员工援助计划概述复习要点在线测试第二章 情绪类型的具体表现学习要求节 正面情绪第二节 负面情绪复习要点在线测试第三章 自我情绪管理学习要求节 影响自我情绪管理的因素第二节 自我情绪管理的方法和对策复习要点在线测试第四章 生活中的情绪管理学习要求节 生活中情绪管理的价值第二节 生活中隋绪管理的对策复习要点在线测试第五章 工作中的情绪管理学习要求节 工作中情绪管理存在的问题第二节 工作中情绪管理的对策复习要点在线测试第六章 员工压力管理学习要求节 员工压力管理存在的问题与解决措施第二节 员工压力管理的具体方法和对策复习要点在线测试第七章 人才赋能系统与情绪管理应用实操学习要求节 人才赋能系统概述第二节 合不合云端人才评鉴系统解析与四大管理技能第三节 情绪与压力调适报表举例复习要点在线测试附录 某公司EAP实施方案主要参考文献
作者介绍
李中斌,经济学博士,教授,博士生导师,福建农林大学人力资源管理系主任。主要研究方向:人力资源管理、心力资源管理、劳动经济、组织行为与管理等。  中国人力资源开发研究会理事,中国人力资源开发教学与实践研究会常务理事,福建省企业人力资源发展促进会副会长,福建省人力资源符珲师协会副会长,厦门市行为科学学会副会长,福建省人才研究会理事、特约研究员。曾经为百余家企事业单位提供咨询、培训与相关策划,并兼仟多家企业人力资源管理顾问。  独立出版及合作出版《人力资源管理》、《人力资源管理系统论》、《企业人力资源竞争力研究》、《人力资本理论与实证研究》、《工作分析理论与实务》等教材和著作30部。在《管理世界》、《中国人力资源开发》、《中困劳动》、《中国人才》、《人口与经济》、《光明曰报》等报刊上发表论义百余篇。  主持、参加省部级课题30余项,有9项成果获省级以上奖励,其中省部级哲学社会科学成果一、二、三等奖各1项。两度荣获校级教师及十佳教师称号,享受省级中中青年骨干教师津贴,曾荣获市级青年拔尖人才荣誉称号、“2011年中国职业经理人特别贡献奖”。
序言

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