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作者Barry Gerhart, Jerry M. Newman

出版社中国人民大学出版社

ISBN9787300287737

出版时间2021-01

装帧平装

开本其他

定价79元

货号3629198

上书时间2025-01-04

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商品描述: 目录
本书是一本英文影印删减版图书, 原著一直是美国学术界和企业界极负盛名的薪酬管理著作之一。全书以薪酬模型和薪酬战略为核心, 从内部一致性、外部竞争性、员工贡献、员工福利、薪酬拓展、薪酬管理六大领域, 深入探讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块。第13版是最新版, 紧跟薪酬管理研究前沿, 全面展示了动态环境下薪酬在人力资源管理和企业战略中的重要作用, 详尽介绍了薪酬管理理论和实践在全球的最新发展, 突出强调了总薪酬及其对获得可持续竞争优势的重要性。

内容摘要
本书是一本英文影印删减版图书，原著一直是美国学术界和企业界极负盛名的薪酬管理著作之一。全书以薪酬模型和薪酬战略为核心，从内部一致性、外部竞争性、员工贡献、员工福利、薪酬拓展、薪酬管理六大领域，深入探讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块。

3版是近期新版，紧跟薪酬管理研究前沿，全面展示了动态环境下薪酬在人力资源管理和企业战略中的重要作用，详尽介绍了薪酬管理理论和实践在优选的近期新发展，突出强调了总薪酬及其对获得可持续竞争优势的重要性。

本书很好适合用作高校本科生、研究生双语教学或全英教学用书，也适合实务界人士阅读和参考。

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