珞珈管理评论
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湖北武汉
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作者武汉大学经济与管理学院 主办
出版社武汉大学出版社
ISBN9787307232693
出版时间2022-10
装帧平装
开本其他
定价48元
货号9787307232693
上书时间2024-12-02
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商品详情
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作者简介
武汉大学经济与管理学院是学校办学规模最大的学院，也是学校综合实力领先、社会影响较大的学院之一。学院办学历史悠久，其前身可追溯到1893年清末湖广总督张之洞创办自强学堂时设立的商务门。1927年国立武昌中山大学设经济科，由经济学系和商业学系组成。1928年国立武汉大学设经济学系、商学系。2001年1月原武汉大学商学院、原武汉水利电力大学经济管理学院、原武汉测绘科技大学人文管理学院市场营销专业合并组建成新武汉大学商学院。2005年8月，商学院更名为经济与管理学院。
目录
私人关系总能促进企业间角色外利他行为吗?
——情感性关系和工具性关系的差异化影响
研发强度对连续创业绩效的影响:先前经验视角的研究
机构共同持股能促进企业创新吗?
——基于融资约束的视角
过去影响现在:连续组织变革中认知迁移和认知—产出互惠研究
高参与工作系统对团队工作重塑的影响:基于心理所有权视角
环境温度对新产品采用的影响
——基于认知资源理论
“从众主导”还是“说服优先”?
——双面评论的双重属性对消费者购买意愿的影响研究
“真我”使我更可信
——网络直播中素颜对女性主播评论可信度的影响
内容摘要
本书为学术研究论文集，相关文章对各自研究领域里的热点问题进行了研究，提出假设并论证后得出结论。本书收录了有关管理方面的8篇论文，具体包括：对供应商集中度与商业信用的考察、绿色基金持股对企业绿色创新的影响、考察经济政策不确定性能否提高会计稳健性、管理层语调与股价崩盘风险的关系、关系治理如何影响企业创新绩效、风险投资对企业创新的影响机制与异质性研究、直播带货方式对顾客言语攻击行为的影响、地理标志农产品地区典型性与广告诉求方式的匹配等。论文对相关领域的热点问题进行了研究并根据相应结论提出了对策。
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