海南自贸港人才吸引力研究
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湖北武汉
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作者杨双著
出版社中国经济出版社
ISBN9787513677936
出版时间2024-05
装帧平装
开本其他
定价78元
货号4643944
上书时间2024-10-28
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商品详情
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作者简介
王桐远，西南交通大学博士，河南大学副教授，硕士生导师。主要研究方向为：物流与供应链管理、直播电商运营管理等。在《管理工程学报》、《控制与决策》、Omega、IEEE Transactions on Engineering Management、International Journal of Production Research、Information Sciences、Computers & Industrial Engineering等国内外期刊发表学术论文10余篇。主持包括国家自然科学基金青年科学基金项目、河南省哲学社会科学规划项目、河南省高校人文社会科学研究一般项目以及河南省博士后科研资助项目等课题4项，作为主要完成人参与包括国家自然科学基金、教育部人文社会科学研究一般项目等2项。
目录
本书是研究海南自由贸易港人才吸引力机制与提升策略的书籍。通过科学构建涵盖人才规模、人才投入、政策环境、经济环境、生活环境等多元维度的分析框架, 系统且全面地揭示了影响自贸港人才吸引力的关键因素及其在各市县间的分布特征与挑战。本书不仅详尽展示了海南各区域及各重点市县的人才吸引力现状与问题, 而且提出了针对性的策略建议与未来展望, 旨在为各类人才、海南各级政府和人才工作者提供参考和借鉴, 为理解区域人才吸引集聚的形成机制、促进海南人才吸引力的提升做出理论和实践探索。
内容摘要
随着电子商务的发展，电商平台不再仅仅满足于为零售商提供线上交易平台并收取许可费，而是要充当电子零售商的角色，直接从制造商处采购产品并销售给消费者，由此与零售商形成既竞争又合作的竞合关系，这一现象在实际企业运营中已较为普遍。同时，随着市场环境的变化，供应链成员开始重新审视已有的运营策略，考虑是否改变运营模式以期增强竞争优势、很优化自身决策。因此，在电子商务背景下探讨竞合关系中线上零售供应链成员的运营决策问题，不仅在理论上具有创新性，而且具有实用价值。 本书主要运用博弈论、很优化理论、供应链管理等相关理论，采用数理模型与数值仿真相结合的方法对竞合环境下线上零售供应链运营决策问题进行研究。全书共8章，依次从竞合供应链中的制造商、零售商、平台商以及供应链等角度研究企业的很优运营决策。内容具有较强的前沿性、系统性、创新性和实用性，可供高等院校及科研院所供应链管理、管理科学与工程方面的教学和研究人员参考。
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