中国软力量
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作者李树林著
出版社研究出版社
ISBN9787519915834
出版时间2024-03
装帧平装
开本其他
定价98元
货号4594828
上书时间2024-10-28
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作者简介
李树林，中国管理科学研究院院长、中国和其他发展中国家管理智库顾问委员会主席、国家发展管理实验区管委会主任、《管理观察》杂志总编辑，长期从事科研与管理工作，曾在县、市、省和国家科委工作。主持过多项国家重点研究项目。
他是我国案例实验学派创始人，20世纪80年代在大庆油田主持6年科技进步调研，在多年案例实验基础上提出了管理兴企兴教强国的理论和方法。
他首次提出国家发展管理学，建立了中国式、本土化和国际化为核心的学术体系，形成了不同于西方管理学而且具有发展中国家特点的管理学。
他建立了管理智库决策顾问系统。提出现代管理科学理论、政研企相结合的组织形式和案例分析方法组成的决策顾问系统。
李树林主要论著有：《新科技进步论》《科技进步与大庆发展建设》《新思维与科技进步对策》《中国企业管理科学案例库全集（三卷）》《中国管理本土化：中国100家成功企业案例研究》《中国高教改革道路：改变大众化教育的十个方向》。他主编过上百本案例著作，发表了几十篇论文和上百篇管理评论。
目录
本书分为上下两篇: 上篇以“中国理论: 国家发展管理学形成与发展”作为开篇。对中国40年管理实践结果进行了系统科学地分析, 突出论述了中国式现代化与管理科学的关系, 提出了国家管理软力量理论, 详细阐述了管理中国化形成的政策背景、管理本土化与国际化、现代企业软知本、案例共享理论和知识价值论等新理念和新观点。下篇以“中国发展管理的战略与对策”作为开篇。着重论述了管理智库发展战略、中国企业本土化管理战略、高等院校质量管理战略和全球南南合作与中国战略。强调科学决策与治理现代化相结合, 振兴经济与企业本土化管理相结合, 质量管理是高等院校发展的关键, 加强中国和其他发展中国家合作与交流是管理全球化的战略重点。提高未来中国软力量, 要重点实施好以上四大战略。
内容摘要
《中国软力量——发展中国家管理科学问题》研究报告共有25万字，分为上下两篇：上篇以“中国理论：国家发展管理学形成与发展”作为开篇。对中国40年管理实践结果进行了系统科学地分析，突出论述了中国式现代化与管理科学的关系，提出了国家管理软力量理论，详细阐述了管理中国化形成的政策背景、管理本土化与国际化、现代企业软知本、案例共享理论和知识价值论等新理念和新观点。
下篇以“中国发展管理的战略与对策”作为开篇。着重论述了管理智库发展战略、中国企业本土化管理战略、高等院校质量管理战略和全球南南合作与中国战略。强调科学决策与治理现代化相结合，振兴经济与企业本土化管理相结合，质量管理是高等院校发展的关键，加强中国和其他发展中国家合作与交流是管理全球化的战略重点。提高未来中国软力量，要重点实施好以上四大战略。
主编推荐
《中国软力量——发展中国家管理科学问题》深入浅出地对中国40年管理实践结果进行了系统科学地分析，突出论述了中国式现代化与管理科学的关系，提出了国家管理软力量理论，阐述了管理中国化形成的政策背景、管理本土化与国际化、现代企业软知本、案例共享理论和知识价值论等新理念和新观点。强调科学决策与治理现代化相结合，振兴经济与企业本土化管理相结合，质量管理是高等院校发展的关键，加强中国和其他发展中国家合作与交流是管理全球化的战略重点。值得大家学习借鉴。
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