CEO的四大迷思
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作者(美) 帕特里克·兰西奥尼著
出版社电子工业出版社
ISBN9787121459580
出版时间2023-08
装帧精装
开本其他
定价59元
货号4437409
上书时间2024-10-28
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商品详情
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作者简介
"帕特里克.兰西奥尼（Patrick Lencioni）
靠前书《团队协作者的五大障碍》的作者、管理咨询师。被《华尔街日报》评选为全美五大商业演说家之一，《财富》杂志评选为“你应该知道的十大新锐管理大师”之一。他的咨询、演讲和写作工作无不体现了对企业和团队管理的深刻洞见，经常见诸《华尔街日报》《哈佛商业评论》《财富》《今日美国》等报刊杂志。他一共写作了10本书，全球销量超过500万册。兰西奥尼是Table Group公司创始人、总裁。自1997年起，Table Group公司致力于帮助领导者提升其组织的健康，打造具有高凝聚力的很好领导团队，促进组织绩效改善及跨部门沟通，提供员工参与度与敬业度。从《财富》500强企业、跨国公司、高科技新型产业公司，到大学、专业运动队、非营利性组织，成千上万的高级经理从他的演讲、咨询、培训中受益。他帮助企业领导和管理团队在公司战略框架下有更出色的表现。"
目录
本书旨在帮助领导者放下包袱, 充分理解实现组织健康的简单性和可能产生的巨大威力, 熟练掌握推进组织健康的四项原则。书中的描述从两家公司的故事开始, 向读者展示了一家组织健康的公司如何竭力摆脱一种潜在的病毒, 而另一家组织不健康的公司又如何拼命地寻求治愈的良方。
内容摘要
全球著作累计超500万册的畅销书作者的经典著作之一，跌宕起伏的故事不仅让你沉浸其中，更是茅塞顿开。本书前部分是基于真实故事改编的精彩故事，悬念迭出，极富启发性；后半部分是关于组织建设的专业剖析。书中关于四大原则的精准分析，为创立健康组织提供了一副清晰的路线图。遵循这个简单的方法，你的企业会变得士气高昂、创造力超强，还能降低不必要的人员流动和招聘费用，成为一个极具吸引力的高效组织。故事中的两个曾为同学的一流技术咨询公司的CEO，所带领的公司的为什么天壤之别：一个集万宠于一身，另一个举步维艰地谋生存？让我们在书中寻找答案吧。
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