人力资源法律风险防控

人力资源管理在企业管理中的作用变得日益重要。一个企业能否健康发展，在很大程度上取决于员工素质的高低，取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度。

人是企业拥有的重要资源，也是企业的核心竞争力。随着企业对人力资源的利用和开发，企业的决策越来越多地受到人力资源管理的约束。目前人力资源管理逐渐被纳入企业发展战略规划中，成为企业谋求发展壮大的核心因素，也是企业在市场竞争中立于不败的至关重要的因素。人力资源管理的质量高低，直接影响到企业利润和企业的核心竞争力，人力资源管理变成了先级的战略性资源之一。

基于此，为了帮助人力资源管理工作者更好地完成本职工作，充分发挥人力资源管理工作在企业发展中的作用，我们组织有关专家学者编写了本书。

通过本书的学习，人力资源管理者可以全面掌握人力资源管理的技能，更好地开展人力资源管理工作。同时，本书可以作为人力资源管理入门者、中小企业管理者、各高校人力资源管理专业的学生、大型企业中层管理者自我充电、自我提升的学习手册和日常管理工作的指导手册，还可以作为相关培训机构开展岗位培训、团队学习的参考资料。

《人力资源法律风险防控——全程实战指导手册》一书主要包括建立人力资源法律风险防范体系、 员工入职环节法律风险防范、员工在职管理法律风险防范 、员工社会保险管理的法律风险防范、员工离职环节法律风险防范、劳动争议法律风险防范六章。

本书由王建军主编，参与编写的还有匡仲潇、刘艳玲。本书采用图文解读的方式，辅以章前概述、思维导图、法规链接等栏目，让读者在轻松阅读中了解人力资源法律防范的要领并学以致用。本书尽量做到去理论化，在确保内容准确、系统的基础上注重实操性，以精确、简洁的方式描述重要知识点，化地满足读者希望快速掌握人力资源法律防范技能的需求。

由于笔者水平有限，书中难免出现疏漏之处，敬请读者批评指正。

编者

《人力资源法律风险防控——全程实战指导手册》一书由点到面、由宏观到微观，系统地阐述了人力资源管理过程中面临的法律风险及防控措施。全书由六个部分组成：建立人力资源法律风险防范体系、员工入职环节法律风险防范、员工在职管理法律风险防范、员工社会保险管理的法律风险防范、员工离职环节法律风险防范、劳动争议法律风险防范。

本书内容全面、深入浅出、易于理解，尤其注重实际操作，对所涉人力资源管理过程中面临的法律风险及防控措施做了详细介绍，并以现实中发生的案例加以说明，并提供了大量行之有效的人力资源法律风险防范文本。

本书可作为人力资源管理人员、人力资源法律事务相关工作人员的参照范本和工具书，也可供高校教师和专家学者作为实务类参考指南，还可以作为相关培训机构开展人力资源管理培训的参考资料。

王建军，中南财经政法大学法律系毕业，拥有中国法律职业资格。现任集友银行深圳分行合规负责人、法律合规部负责人，曾任某国有银行法律顾问、某外资法人银行法律信贷团队负责人、某上市城商行深圳某支行行长、授信审查贷后管理团队负责人。从事银行前中后台工作近20年，对中国金融行业有较深理解，熟悉中国法律，管理团队多年，具有丰富的管理理论和实践经验。