企业劳动合规与职工维权指引
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作者上海市普陀区总工会 上海七方律师事务所组编
出版社法律出版社
ISBN9787519773007
出版时间2023-01
装帧平装
开本其他
定价80元
货号9787519773007
上书时间2024-02-18
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商品详情
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前言
商品简介本书一共有15章，以“劳动合同的订立、履行、变更、解除与终止”为纵向主线，横向内容涵盖劳动关系、劳动报酬、工时休假、服务期、竞业限制、女职工权益保护、工伤、特殊劳动用工、集体合同及争议处理等内容。全书统一采用【导读】【案情简介】【裁判结果】【案例精析】【维权提醒】【法条索引】的体例撰写而成。本书特色主要体现在以下几个方面：
1.针对性强。所选劳动争议案例都是真实发生且已经生效的裁判案例，精析内容都是针对劳动用工合规管理的重点难点和常见误区而展开、归纳与总结。
2.专业性强。参与撰写的作者均是从事企业劳动合规管理和职工维权的工会干部和劳动法专业律师，实务经验丰富。
3.新颖性强。书中所援引的法律法规和裁审实践都是新内容，其中《民法典》《个人信息保护法》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》以及最高人民法院、人力资源和社会保障部公布的劳动案例公报等法律法规和典型案例裁判观点均纳入其中。
4.实用性强。书中的内容不同于法学理论教程，而是聚焦裁审实践，对规范企业劳动用工和职工维权有明确的指引；适合企业人力资源管理者、工会干部、企业职工直接运用，也适合法务人员、劳动法律师等专业人士阅读和参考。
目录
目录第一章劳 动 关 系第一节确认劳动关系第二节达到退休年龄的劳动用工第三节新就业形态的劳动用工第二章劳动合同的订立第一节劳动者招录用第二节订立书面劳动合同第三节无固定期限劳动合同第四节试用期管理第五节无效劳动合同第三章劳 动 报 酬第一节大力度优惠工资第二节奖金提成第三节扣减工资第四节停工、停产工资第四章工 时 休 假第一节工时制度第二节加班管理第三节病假与医疗期第四节年休假管理第五章培训与服务期第一节服务期约定第二节服务期无效约定第六章保密与竞业第一节保密义务第二节竞业第七章劳动合同的履行与变更第一节用人单位分立、合并第二节劳动合同变更第八章劳动合同的解除第一节辞职第二节劳动者单方解除第三节不胜任工作解除第四节医疗期解除劳动合同第五节客观情况发生重大变化解除第六节工作违纪解除第七节旷工违纪解除第八节工作失职解除第九节经济性裁员第九章劳动合同的终止第一节劳动合同期满终止第二节达到法定退休年龄劳动合同终止第十章女职工权益保护第一节“三期”女职工假期保护第二节“三期”女职工解雇保护第三节职场性骚扰防范与处置第十一章特殊劳动用工第一节劳务派遣用工第二节非全日制用工第三节涉外劳动用工第四节无营业执照劳动用工第五节个人承包劳动用工第十二章工伤认定与工伤保险待遇第一节工伤认定第二节工伤保险待遇第十三章集 体 合 同第一节集体合同第二节集体劳动争议第十四章规 章 制 度第一节规章制度的程序合规性第二节规章制度的内容合法性第三节规章制度的运用第十五章劳动争议处理第一节劳动争议调解第二节劳动监察第三节仲裁受理范围第四节仲裁管辖机构第五节仲裁申请时效第六节“一裁终局”附录中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法实施条例中华人民共和国劳动争议调解仲裁法最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）后记
内容摘要
本书一共有15章，以“劳动合同的订立、履行、变更、解除与终止”为纵向主线，横向内容涵盖劳动关系、劳动报酬、工时休假、服务期、竞业、女职工权益保护、工伤、特殊劳动用工、集体合同及争议处理等内容。全书统一采用【导读】【案情简介】【裁判结果】【案例精析】【维权提醒】【法条索引】的体例撰写而成。本书特色主要体现在以下几个方面：1.针对性强。所选劳动争议案例都是真实发生且已经生效的裁判案例，精析内容都是针对劳动用工合规管理的重点难点和常见误区而展开、归纳与总结。2.专业性强。参与撰写的作者均是从事企业劳动合规管理和职工维权的工会干部和劳动法专业律师，实务经验丰富。3.新颖性强。书中所援引的法律法规和裁审实践都是新内容，其中《民法典》《个人信息保护法》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》以及最高人民法院、人力资源和社会保障部公布的劳动案例公报等法律法规和典型案例裁判观点均纳入其中。4.实用性强。书中的内容不同于法学理论教程，而是聚焦裁审实践，对规范企业劳动用工和职工维权有明确的指引；适合企业人力资源管理者、工会干部、企业职工直接运用，也适合法务人员、劳动法律师等专业人士阅读和参考。
主编推荐
◆针对性强：所选劳动争议案例都是真实发生且已经生效的裁判案例，精析内容都是针对劳动用工合规管理的重点难点和常见误区而展开、归纳与总结。◆专业性强：参与撰写的作者均是从事企业劳动合规管理和职工维权的劳动法专业律师和工会干部，实务经验丰富。◆实用性强：书中的内容不同于法学理论教程，而是聚焦裁审实践，对规范企业劳动用工和职工维权有明确的指引，适合企业人力资源管理者、工会干部、企业职工直接运用，也适合法务人员、劳动法律师等专业人士阅读和参考。
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