作者简介
王洪武,中共党员,肿瘤外科主任医师,硕士研究生导师,医学硕士,现任锡林郭勒盟中心医院党委副书记、院长。学术头衔:中国健康管理协会健康文化专业委员会委员,中国医药生物技术协会骨伤肿瘤专业委员会执委,中国抗癌协会肿瘤微创治疗专业委员会粒子治疗分会委员,
目录
医院作为服务性极强的医疗卫生机构, 医护人员的医疗技术水平及管理人员的管理水平都是医院服务能力的重要体现。因此, 如何通过建立一种有效、协调的员工培训管理机制, 对员工进行全面培训, 使管理层及员工的整体素质提高与医院发展相符合, 进而使医院在竞争中处于优势地位变得至关重要。本书旨在通过对培训体系相关理论的学习和总结, 结合医院培训体系现状的深入剖析, 制订符合医院特征的教育培训标准化管理理论, 以为广大医院提供教育培训理论指导, 满足不同需求, 提升医院竞争力, 提高医疗服务水平。
内容摘要
医院教育培训体系是提升医院竞争力,提高医疗服务水平的有效保障,本书全面系统地介绍医院教育培训管理的理论及方法,并对我国医院培训体系现状进行深入剖析,帮助医院管理者更新医院培训管理理念,掌握培训管理技能,制订出符合医院特征的教育培训标准化管理模式,提升医院培训效果,提高医院服务能力及竞争力。本书可供医院人力资源和科研相关管理人员参考使用,可作为医院管理不错研修班、医院管理专业研究生以及相关培训班的教材。
主编推荐
医院教育培训管理事关重大,关系到人民健康
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