管理与组织研究的理论书
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作者徐世勇, 李超平主编
出版社北京大学出版社
ISBN9787301326695
出版时间2022-01
装帧平装
开本其他
定价68元
货号3928932
上书时间2024-01-16
商品详情
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作者简介
徐世勇，中国人民劳动人事学院教授、博士生导师，人力资源开发与评价中心主任，宾夕法尼亚州立访问学者，中国企业改革与发展研究会人力资源管理专业委员会副会长，中国社会心理学会管理心理学专业委员会理事。主讲 “管理学研究方法”“人员素质测评”“组织行为学”“人力资源管理”“压力管理”等课程；研究方向为领导力与员工绩效行为、国际人力资源管理、职业心理健康等。 n
李超平，中国人民公共管理学院组织与人力资源研究所教授、博士生导师、所长，人才与领导力研究中心主任，新乡医学院管理学院特聘教授，OBHRM百科（www.obhrm.net）创始人，国际人力资源管理师认证专家。主讲“组织行为学”“招聘与测评”“人力资源管理”“管理学”“管理科学研究方法”等课程；研究方向为企业与公共组织的人力资源管理、胜任特征模型的构建与应用、人才测评与选拔、领导理论与领导力提升、心理资本与幸福组织建设等。
目录
本书是由国内管理学者共同撰写的系统介绍管理与组织研究理论的图书。本书与《管理与组织研究必读的40个理论》《管理与组织研究常用的60个理论》一脉相承, 由97名管理学者通力合作, 对管理与组织研究中常用的45个理论进行了介绍, 涵盖了理论的核心内容、对该理论的评价、关键测量量表、经典文献、对管理者的启示等方面。
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