团队管理方
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作者成正心著
出版社电子工业出版社
ISBN9787121299247
出版时间2016-10
装帧其他
开本其他
定价48元
货号2743420
上书时间2023-11-23
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商品详情
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导语摘要
成正心著的《团队管理方法论(1合作引导律)》先着眼于解决此类问题。首先深入挖掘团队管理中可能存在的问题点，主要是合作与冲突中存在的问题点。然后对每个问题点进行深入而符合实际的剖析，阐明问题的本质，力求使读者朋友能够深刻地理解。
在解决了认识问题之后，本书还就每个认识问题所带来的启示进行了结合实际的分析。相信这些启示有助于团队管理者解决团队合作中的问题。
本书在内容上涉及了归属感、团队氛围、有机合作、奖惩制度、管理者的角色定位、团队决策、少数派影响、团队凝聚力、团队中的角色、公平、团队内的冲突、竞争、团队的分化和解体等内容。通过30个章节深入结合实际的分析，理清团队合作中所面临的主要问题，然后对这些问题逐一探索和解答。
作者简介
成正心，北京华通正元管理咨询有限公司总经理。长期从事企业研究、咨询、培训等工作，广泛涉猎心理学、管理学、哲学、文学等知识领域，结合运作企业的经验，撰写了大量理论与实践相结合的书籍、调研报告。目前受教育部委托进行职教教材系列的编写；担任中国创业大赛的评委。
目录
本书在内容上涉及了归属感、团队氛围、有机合作、奖惩制度、管理者的角色定位、团队决策、少数派影响、团队凝聚力、团队中的角色、公平、团队内的冲突、团队内的竞争、团队的分化和解体等内容。通过30章深入结合实际的分析, 理清团队合作中所面临的主要问题, 然后对这些问题进行逐一探索和解答。
内容摘要
成正心著的《团队管理方法论(1合作引导律)》在内容上涉及了归属感、团队氛围、有机合作、奖惩制度、管理者的角色定位、团队决策、少数派影响、
团队凝聚力、团队中的角色、公平、团队内的冲突、
团队内的竞争、团队的分化和解体等内容。
通过30章深入结合实际的分析，理清团队合作中所面临的主要问题，然后对这些问题进行逐一探索和解答。
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