• 团队领导力17法则
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团队领导力17法则

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江苏无锡
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作者(美)约翰·C.马克斯维尔 著 诸葛雯 译

出版社民主与建设出版社

ISBN9787513934374

出版时间2021-05

装帧平装

开本16开

定价59元

货号1202325986

上书时间2024-11-13

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   商品详情   

品相描述:全新
商品描述
目录
1 重要性法则

个人的力量太过渺小,不足以成就伟业

2 大局法则

目标比角色更重要

3 人尽其才法则

每位成员都能找到最能发挥其价值的位置

4 珠穆朗玛峰法则

眼前的挑战决定谁是应战的领导者

5 链条法则

团队实力会受其最薄弱环节的影响

6 催化剂法则

获胜的球队中总有推动事情向前发展的球员

7 指南针法则

先有伟大的愿景,后有伟大的成就

8 坏苹果法则

态度糟糕的团队注定走向失败

9 可靠性法则

队友须能在紧要关头互相依靠

10 代价法则

先付出代价,才能激发团队活力

11 记分板法则

明确自己所处的位置,就能做出调整

12 板凳法则

伟大的团队都有深度

13 身份法则

共同价值界定团队

14 沟通法则

互动促进行动

15 优势法则

领导力决定团队差异

16 高士气法则

胜者无所畏惧

17 股利法则

投资团队可以产生复利

后记

内容摘要
杰出的领导力大师马克斯维尔博士回顾自己40年领导力构建生涯,为团队在战略制定、人才优化、资源重组、标杆制定等发面提供了新的问题解决思路。无论你是团队成员还是团队领导者,都可以通过这17条团队领导力法则,引导你所在的团队完成优化升级,重塑你和你团队的影响力,成就更高效的王牌团队。

精彩内容
        1 重要性法则
    个人的力量太过渺小,不足以成就伟业
    谁是你心目中的英雄?好吧,也许你说不出一个具体的名字。那么让我换个问法:你最崇拜谁?你更希望自己能像谁那样?谁能唤起你的激情,让你思如泉涌?你是否崇拜……
    ·行业的创新者,比如亚马逊创始人杰夫·贝佐斯、联邦快递之父弗雷德·史密斯或是微软创始人比尔·盖茨?
    ·伟大的运动员,比如NBA巨星迈克尔·乔丹、女飞人马里昂·琼斯或是棒球明星马克·麦奎尔?
    ·创作天才,比如天才画家毕加索、建筑奇才巴克明斯特·富勒或是音乐才子莫扎特?
    ·流行文化偶像,比如性感女神麦当娜、波普艺术领袖安迪·沃霍尔或是摇滚歌神猫王?
    ·精神领袖,比如卫理宗创始者约翰·卫斯理、福音布道家葛培理牧师或是天主教慈善家特蕾莎修女?
    ·政治领袖,比如亚历山大大帝、查理曼大帝或是丘吉尔?
    ·电影业巨头,比如格里菲斯、查理·卓别林或是史蒂文·斯皮尔伯格?
    ·建筑师和工程师,比如弗兰克·劳埃德·赖特、斯塔雷特兄弟或是约瑟夫·施特劳斯?
    ·革命性的思想家,比如居里夫人、爱迪生或是爱因斯坦?
    或者你所列的名单中还包括我未曾提及的某个领域的杰出人士。
    毫不夸张地说,我们都崇拜成功者。美国人尤其崇拜开拓者和敢于冒险的个人主义者,崇拜那些即便面对困难与反对,依然独自战斗的人:在蛮荒之地开辟家园的拓荒者、在枪战中英勇对敌的旧西部①治安官、独自飞越大西洋的飞行员以及凭借思维的力量改变了世界的科学家。
    独行侠的误区
    尽管我们崇拜个人成就,但事实上没有人能够仅凭一己之力完成任何有价值的事情。认为仅凭个人力量就能成就一番伟业的想法其实是—种误解。单枪匹马就能单挑一支敌军的兰博只存在于电影之中。即便是独行侠也不是真正意义上的孤家寡人,无论去往何处,他都会和唐托②共乘一骑!
    具有重大意义的事件从来都不是依靠某一个人的行动完成的。透过表象去探究本质,你就会发现,所有看似单打独斗的行动实际上全都是团队努力的结果。拓荒者丹尼尔·布恩在开辟荒野之路①时身旁就有来自特兰西瓦尼亚公司的同事为伴。西部警长怀亚特·厄普也有两位兄弟和霍利迪医生帮衬②。飞行员查尔斯·林德伯格则得到了九名圣路易斯商人的支持,瑞安航空公司也为其制造了横跨大西洋所用的飞机。即便是用相对论彻底改变了世界的科学家爱因斯坦也不是在真空中进行研究的,对于他人在研究中给予自己的帮助,爱因斯坦曾经这样说过:“每天,我都能几次三番地意识到,我的物质生活与精神生活均建立在别人的劳动之上。他们有的已经逝去,有的尚在人世。我意识到,我必须竭尽全力才能给予程度相当的回报,以此回馈我所得到的一切。”诚然,强势领袖与富有创新精神的个人冒着巨大风险取得的成就是美国历史的鲜明标志,但这些人始终都是团队的一名成员。
    经济学家莱斯特·瑟罗曾就此作出这样的评论:
    在美国的历史、文化或传统中,没有任何东西与团队合作相抵触。团队在美国历史上极其重要——马车队征服了西部荒野;流水线上相互配合的产业工人征服了世界;成功的国家战略与大量的团队合作使美国人成为第一个(迄今为止也是最后一个)踏上月球土地的人类。但是美国神话只颂扬个人……在美国,几乎所有活动都设有名人堂,可你却找不到一座歌颂团队合作的纪念碑。
    我必须说,我并不赞同瑟罗得出的结论。毕竟,我曾经参观过为纪念海军陆战队在硫磺岛升起美国国旗而在华盛顿特区建造的美国海军陆战队战争纪念碑。但是在某些方面,他的话并没有错。在建设美国的过程中,团队合作始终至关重要。这一点也适用于世界上的所有国家。
    团队合作的价值
    中国有句谚语:“一个好汉三个帮。”事实上,团队合作是一切伟大成就的核心。问题不在于团队是否具有价值,而在于我们是否承认这一事实并能成为更好的团队成员。这就是为什么我认为个人的力量太过渺小,不足以成就伟业的原因。你不可能仅凭一己之力成就任何真正具有价值的事情。这就是重要性法则。
    我敢打赌,你根本无法从人类历史中找到哪怕只是一件仅凭一己之力就完成的具有划时代意义的事情。不管你想到了谁,你都会发现他的背后站着一个团队。因此,林登·约翰逊总统才会说:“没有集体智慧无法解决的问题,却鲜有仅凭个力量就能处理的难题。”P1-4

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