IT外包组织间关系管理对接包成功的影响研究
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作者姜骞 著
出版社哈尔滨工程大学出版社
ISBN9787566113498
出版时间2016-07
装帧平装
开本16开
定价39.8元
货号1201445195
上书时间2024-10-20
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作者简介
姜骞，2013年6月毕业于河海大学商学院，获管理学博士学位，就职于辽宁工业大学管理学院，主要从事战略管理、知识管理和中小企业创新等相关研究工作，参加10余项国家、省部级课题研究，目前主持辽宁省社会科学规划基金项目1项(“‘资源一能力一关系’视角下辽宁省科技企业孵化器服务创新路径模式研究”)，辽宁省教育厅一般项目1项(“组织间关系视角下辽宁省中小企业协同创新机理与路径选择”)，辽宁工业大学教师科研启动基金课题1项(“组织间关系管理对IT外包接包成功的影响机理研究”，已结题)，在国家自然学科基金委认定刊物《科学学与科学技术管理》以及《科技管理研究》《软科学》《情报杂志》等CSSCI刊物上发表学术论文10余篇，被评为辽宁省大学生挑战杯很好指导教师、2015靠前届农众物联阳台农场设计大赛很好指导教师，获辽宁省教育厅微课大赛高等教育组三等奖、辽宁省就业局大学生创新创业论文三等奖。
目录
章绪论
1.1研究背景与意义
1.2文献综述
1.3研究内容与预期创新
1.4研究方法及技术路线
第2章IT外包组织间关系管理的理论分析
2.1IT外包组织问关系管理的内涵
2.2IT外包组织间关系管理的运作机理
2.3IT外包组织问关系管理的维度结构
2.4本章小结
第3章IT外包接包成功的理论分析
3.1IT外包接包成功的内涵
3.2IT外包接包企业获取接包成功的动因及制约因素
3.3IT外包接包成功的维度分析
3.4本章小结
第4章IT外包组织间关系管理对接包成功影响的理论框架与概念模型
4.1理论框架
4.2IT外包组织间关系管理对接包成功影响的研究假设
4.3企业战略导向的调节作用
4.4IT外包组织间关系管理对接包成功影响的概念模型构建
4.5本章小结
第5章IT外包组织间关系管理对接包成功影响的实证分析
5.1研究方法与研究设计
5.2数据分析
5.3结构方程模型检验
5.4企业战略导向的调节效应检验
5.5本章小结
第6章实证结果讨论
6.1IT外包组织间关系管理对接包成功的作用机理
6.2战略导向对接包成功的调节作用分析
6.3关于IT外包组织间关系管理促进接包成功的管理建议
6.4本章小结
第7章结论与展望
7.1研究结论
7.2研究创新点
7.3研究局限
7.4研究展望
附录A开放式问卷
附录B正式调研问卷
参考文献
内容摘要
超竞争环境下我国IT外包企业接包失败案例频现，逐渐陷入难以逾越的“服务外包陷阱”，如何取得接包成功自然成为我们关注的核心问题。
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