人才发展的市场与互动
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江苏无锡
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作者吴坚
出版社上海三联书店
ISBN9787542681553
出版时间2023-06
装帧平装
开本32开
定价55元
货号1203097940
上书时间2024-10-19
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商品详情
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作者简介
吴坚，男，1975年8月生，浙江义乌人，湖州师范学院经济管理学院副教授，硕士研究生导师。曾任湖州师范学院教务处副处长、湖州师范学院学报副主编、社会发展与管理学院副院长、中共湖州市委组织部人才处处长助理（挂职）。浙江省人才发展研究院特约研究员，浙江省公共管理学会理事、湖州市人力资源和社会保障学会秘书长，浙江大学公共管理学院访问学者、清华大学公共管理学院领导干部高级研修班结业。主持国家省部级课题多项，发表论文三十余篇。
目录
上卷人才发展的市场（社会）篇
第一章新时代青年领导能力的培育与提升
第一节领导情景的三个特殊视角
第二节领导类型的经验分析
第三节青年领导力修炼的方向和策略
第二章大学生创造性思维能力的培育
第一节当前政治学课堂教学模式改革基本理念
第二节以问题为导向课堂教学目标设计
第三节以问题为导向的课程教学内容设计
第四节创建以问题为导向的互动讨论式课堂
第三章大学生未知世界探索能力的培育
第一节大学生未知世界探索能力教学模式的基本做法
第二节大学生未知世界探索能力教学效果及其影响因素评估
第三节人力资源开发与管理课程课堂教学模式评估问卷
第四章大学生职业规划能力培育与提升初探
……
内容摘要
人才是第一资源，而人才的发展是市场、社会和政府合作生产、共同治理的结果。作者通过对浙江地方政府人才治理和地方高校育人二十多年的实践性、参与性研究，以青年领导力培育、大学生创造性思维能力培育、大学生“问题提出能力”培育、大学生职业生涯规划能力培育、失地农民就业能力培育、村民公共事务管理能力提升为关注点，分析描述了当前中国高校与社会促进人才发展的探索和努力；以人才公共服务、人才一体化、人才政策、人才队伍建设、人才发展基础建设为关注点，分析描述了当前中国地方政府人才发展治理的实践和创新。
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