人力资源管理 模拟决策
全新正版，现货速发，7天无理由退换货可开电子发票，
￥ 10.7 4.3折 ￥ 25 全新
库存4件
江苏无锡
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者邓文博
出版社华南理工大学出版社
ISBN9787562362647
出版时间2020-02
装帧平装
开本16开
定价25元
货号1202056365
上书时间2024-10-14
- 在售商品 暂无
- 平均发货时间 9小时
- 好评率 暂无
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
目录
项目一 人力资源管理仿真模拟决策课程认知
任务一 人力资源管理仿真模拟决策课程简介
任务二 人力资源管理仿真模拟决策规则
任务三 人力资源管理仿真模拟决策训练系统功能模块
项目二 人力资源规划
任务一 人员需求预测
任务二 人员供给预测
项目三 人员配置管理
任务一 管理人员配置
任务二 销售部和生产部人员配置
项目四 招聘与辞退管理
任务一 人力资源辞退决策
任务二 人力资源招聘管理
任务三 人力资源晋升管理
项目五 人员培训管理
任务一 培训需求分析
任务二 培训工作的组织
项目六 运营管理
任务一 生产与采购管理
任务二 销售决策
项目七 薪酬与绩效管理
任务一 薪酬管理决策
任务二 绩效管理决策
任务三 薪酬结算
项目八 人力资源管理仿真模拟决策分析
任务一 评分指标分析
任务二 人员效益分析
附录1 教师端操作指南
附录2 人力资源管理仿真模拟决策训练系统赛区使用申请表
内容摘要
人力资源管理仿真模拟决策训练系统是用计算机技术，将企业的人力资源管理和其他部门的运作关系虚拟仿真出来，各项业务与真实企业的经营基本一致。在人力资源管理仿真模拟决策课程中，学生通过角色扮演训练人力资源管理技能。这种训练方式可以让学生有机会在仿真模拟现实环境中演练他们学到的各种理论知识，充分体验人力资源规划、人员招聘与配置、员工培训与发展、员工薪酬与绩效管理的全部过程，熟悉人力资源管理日常工作内容，掌握人力资源管理工具、方法和技巧。本书包括人力资源管理仿真模拟决策课程认知、人力资源规划、人员配置管理、招聘与辞退管理、人员培训管理、运营管理、薪酬与绩效管理、人力资源管理仿真模拟决策分析8个项目。本书是人力资源管理仿真模拟决策大赛的指导书，也可以作为高等院校、职业院校的教学用书。
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价