中国历代人才思想与制度简编
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江苏无锡
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作者王通讯
出版社党建读物出版社
ISBN9787509915738
出版时间2024-06
装帧平装
开本32开
定价15元
货号1203314742
上书时间2024-10-12
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商品详情
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作者简介
本书作者王通讯，任中国人才研究会副会长、学术委员会主任，曾任中国人事科学研究院院长兼人事与人才研究所所长，系中国人才学理论的主要开拓者和奠基人之一，曾在我社出版《人才战略论》《人才战略:凝思与瞻望》等多部著作。
目录
一、原始社会至西周时期/1
(一)远古时代的人才乐园/1
(二)夏商周进入阶级社会/6
(三)夏商周的官吏管理与监察/11
(四)周代的人才发现与选拔/12
(五)中国官吏等级体系的肇端/15
二、春秋战国时期/16
(一)春秋战国是怎样一个时代/16
(二)百家争鸣盛事空前/18
(三)春秋战国人才活跃的原因/26
(四)春秋战国之人才佳话/31
(五)秦国能够统一中国的人才因素/34
(六)春秋战国时期的人才制度/35
三、秦汉时期/43
(一)秦汉时期的人才制度变迁/43
(二)刘邦得天下的人才因素/48
(三)两汉时期人才事典/50
(四)汉武帝刘彻广开进才之路/54
(五)两汉时期大规模培养人才/56
(六)两汉时期的人事制度创新/58
……
内容摘要
本书从西周时期的人才思想和制度开始，一直到清代的人才思想和制度收尾，按照朝代顺序，系统梳理了中国历代人才思想与制度，既有思想的脉络，又有制度的演变，既有学理的阐释，又有事例的佐证，既有对古的考证，又有对今的借鉴，可以说是做到了贯通古今、熔古铸今，对于全面了解中华传统文化中人才思想、辩证看待中国古代人才选育管用制度具有重要的资料价值，对于更好传承发展中华优秀传统文化中的人才思想、实现传统与现代的有机衔接，具有参考意义。
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