员工职业化修养 人力资源 刘璋 新华正版
￥ 22 5.6折 ￥ 39 全新
仅1件
江苏无锡
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者刘璋
出版社经济管理出版社
ISBN9787509638941
出版时间2015-09
版次1
装帧平装
开本16
页数188页
字数179千字
定价39元
货号xhwx_1201183615
上书时间2024-08-09
- 最新上架
商品详情
- 品相描述：全新
- 正版特价新书
- 商品描述
-
目录：
章 员工为什么要职业化
节 员工职业化的基本概念
一、什么是员工职业化
二、员工职业化的基本内容
三、员工职业化的基本特征
第二节 职业化是员工职业生涯发展的必由之路
一、现代社会和企业发展过程中的人力资源困惑
二、职业化是员工职业生涯发展的必由之路
第三节 职业化有利于提高企业的核心竞争能力
一、员工职业化是现代企业发展的必然要求
二、职业化员工是现代企业的核心竞争力
第二章 员工职业化修养的必要
节 从人的角度看修养的必要
一、从中国传统看修养的必要
二、从人二重看修养的必要
三、从《西游记》看修养的必要
四、从人角度思员工职业化修养
第二节 从职业化角度看修养的必要
一、员工为什么需要职业化修养
二、职业化修养提升员工的职业素养
三、关于职业化修养的几个认识误区
第三章 员工职业化修养基本要求
节 职业道德修养
一、职业道德的核心内容
二、职业道德的基本要求
第二节 职业心态修养
一、拥有包容心态
二、心存感恩心态
三、树立自信心态
四、增强抗压心态
五、克服浮躁心态
第三节 职业意识修养
一、市场思维意识
二、法治思维意识
三、问题思维意识
四、系统思维意识
五、团队思维意识
第四节 职业惯修养
一、认真工作的职业惯
二、用心做事的职业惯
三、文明礼貌的职业惯
四、善于沟通的职业惯
五、善于学的职业惯
第四章 员工如何提高职业化修养
节 制定目标——激励员工职业化修养
一、员工职业化目标的作用
二、如何制定职业化目标
三、职业化目标的实施与管理
第二节 从细节入手——培养员工职业化修养
一、从工作细节管理中培养员工的责任感
二、从工作细节管理中培育员工的职业素养
第三节 善于结——提高员工职业化修养
一、通过结提高自己的悟
二、通过结提炼自己的工作经验
三、通过结形成自己的核心资产
第四节 注重学——加强员工职业化修养
一、通过打造学型组织加强员工职业化修养
二、通过阅读学加强员工职业化修养
三、通过工作和社会实践学加强员工职业化修养
第五节 自我修炼——磨砺员工职业化修养
一、自我修炼需要自我觉悟
二、自我修炼需要提倡独处
三、自我修炼需要提倡慎独
参文献
后记
内容简介：
融合美管理精髓，结合中国管理实践，零牌管理书系是十多年来零牌知识体系建设的结晶，是零牌企业客户和学员的经营实践结，是三十多年来全球前沿思想和中国本土实践一体化互动的结晶。 零牌管理书系是零牌顾问机构和中国企业的共同台，作者包括零牌专家团队、中国企业家和企业干部。其中，“跨界？亲子互动文集”还有来自中国新一代青的作品。 感怀于十多年来企业界对零牌顾问机构的信任和支持，投身产业转型和企业蜕变的时代洪流，零牌顾问机构希望在实战培训、管理咨询、全球跨界学和零牌木元塾的基础上，将零牌管理书系作为另一种途径，与中国企业互动，与中国企业家互动，与广大干部、员工互动，与企业经营管理实践互动。 员工职业化修养一书是该书系之一，由刘璋编著。
作者简介：
刘璋，质量管理专家，泰豪科技股份有限公司前副裁、质量监，绩效实务专家，工程师。 1968年作为“知青”到农村插队劳动，1970年进入工厂，从基层工作干起，在国有、民营和股份制企业工作长达44年，对企业的管理工作和思想教育、企业建设有比较深入的了解。 在江西冶金学院机械厂先后当过工人、班组长、厂团支副书记和车间党支部书记；1977年进入南昌大学学，大学以后在江西电机厂先后担任设计处副处长、厂工会、书记；年任江西三波电机厂党委书记兼江西三波发电设备厂厂长；1998年企业改制以后进入泰豪科技股份有限公司（上市公司代码：600590），先后担任公司质量部经理、质量监、副裁，并在泰豪集团有限公司担任党委副书记、监事委员等职务，期闻在清华大学经管学院学。
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价