活法+干法+心+经营十二条 稻盛和夫作品4册 企业管理励志 管理实务 ()稻盛和夫 新华正版
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作者()稻盛和夫
出版社东方出版社等
ISBN9787520711531
出版时间2019-11
版次1
装帧平装
开本32
页数214页
字数149千字
定价214元
货号xhwx_1202933035
上书时间2024-06-25
商品详情
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主编：
活法心 稻盛和夫的一生嘱托本经营之圣、千万量级作者稻盛和夫十年心血、概括一生实践哲学的重要著作
随书曹岫云讲解音频
稻盛和夫八十余载人生回顾，半个世纪经营复盘
稻盛和夫将成功都归结于利他之心
中国超过400万册活法的续篇干法报、共青团、新华网官方力荐！稻盛和夫经典著作，结了“本经营之圣”稻盛先生70多年工作经验，季羡林、张瑞敏、马云、俞敏洪、陈春花、樊登等倾情！诠释成功皆源自于热爱！“想干事、能干事、干成事”，指引当下年轻人的职场哲学！深受广大年轻人喜爱，屡获各大管理学图书榜前列；樊登读书重磅解读；长期占据哲学理论类电子书销售排行榜名；有声书和电子书在kindle/喜马拉雅/读书/掌阅等各大台上架；抖音台力荐！覆盖超2亿用户；多家企业，培训学，覆盖房地产、咨询机构、快消、互联网、软件开发行业。常读常新的能量之书，成年人的阅读之书，给浮躁的当下，开一剂良方。经营十二条1.为什么当下仍要精读稻盛和夫？
稻盛和夫是有名实业家，打造了京瓷、kddi、航三家世界500强企业。不管是决策者、企业家、管理者、投资人还是员工，抑或即将的，都可以从稻盛和夫的经营哲学、人生哲学中获益，从而在未来的职场道路上少走弯路。
2.为什么读稻盛必须读经营十二条？
经营十二条是稻盛和夫经营哲学集大成，堪称经营教科书，是稻盛和夫经营实践中根据自己的切身体悟结出来的经营的原则；立足于“作为人，何谓正确” 这一观点之上，国境、民族以及语言等差异，普遍适用。只要践行好这十二条，企业经营会发生翻天覆地的变化。
3.为什么要选择这本经营十二条？
这本经营十二条是稻盛和夫遗作，是稻盛和夫经营哲学的收官之作，也是非常全面、完整、系统、准确的“经营十二条”的读本。全书按照经营十二条共分12章，每章都有经营十二条的实践要点和补讲问答。
目录：
《活法》
《心 稻盛和夫的一生嘱托》
《干法》
《经营十二条》
【注】本套装以商品标题及实物为准，因仓位不同可能会拆单发货，如有需要购买前可联系客服确认后再下单，谢谢！
内容简介：
活法活法是本“经营之圣”稻盛和夫的代表作，活法经历了14年的市场验，稳居成功励志类图书前列，超400万册，各台数超100万，成为改变无数命运的心灵读本。此次推出的活法在尊重老版的基础上，对图书内容和封面版式都进行了细节调整，满足读者更好的阅读体验。
活法是理解稻盛哲学，完成自我心灵转变的一把钥匙，也是企业迷茫中，找寻生存之道的力量之书。如今，我们的物质生活富裕、内心却处于一种不安之中，原因何在？稻盛和夫认为，正因为我们不愿尝试思为人的活法，才导致当今社会的混沌情况加深，未来更看不清，本书作者通过自己的实践指导我们：如何找到生命的喜悦，享受洋溢的充实人生。心 稻盛和夫的一生嘱托心这本书作为活法一书的续篇于2019年在本出版。作为前篇的活法很幸运，持续获得了众多读者的青睐，从2004年以来，在本的发行量已超过130万册，成为长期的图书。活法还以15种语言在世界上翻译出版。特别是在中国，其受欢迎的程度高过了本，发行量现已超过400万册，成了真正的书。在活法这本书中，稻盛和夫表达了自己的人生观人生的目的是提高心，磨炼灵魂。而在这一人生观的根底处有稻盛和夫的信念。是说，人生中的成功也好、失败也好，所有，归根结底，要看我们能不能提高自己的心，让它变得更纯粹、更美好。换句话说，要看我们能不能把自己的“利他之心”发挥出来。干法干法完整阐释了本经营之圣稻盛和夫关于工作的看法、做法。从字面上讲，干法似乎是讲述如何有效工作的方法。但其实这本书的重点，专注于人生观中的“劳动观”、“工作观”，而这个问题，在浮躁的当下具有重大而深刻的现实意义。干法既是稻盛先生70多年工作经验的结分享，也是被多家企业的成功实践证明了的正确哲学。尤其是，它不是被简单地误读为，“只要埋头苦干，经年累月能成功”的鸡汤说教，它是“不能放弃对自我的人生责任”的信念。经营十二条稻盛和夫90岁收官之作！中文版定制出版！全面、完整、系统、准确的“经营十二条”读本！一部经营教科书，既是经营哲学，又是人生指南！即使是世界上看似复杂的现象，如果能解开其运行的原则，实际上也很简单明了。本经营之圣、人生之师稻盛和夫从数十年的实践经验中，结出了经营者必须贯彻的12条法则！“经营十二条”是在经营一线的过程中诞生的，被稻盛和夫定位为“经营的真谛”。经营者应该想什么，做什么?本书将毫无保留地阐述企业经营的精髓。书中包括稻盛和夫有关经营十二条的要点和补讲问答，这些内容将帮助读者进一步加深对稻盛和夫经营哲学的理解。
作者简介：
活法稻盛和夫，1932 年出生于本鹿儿岛。于鹿儿岛大学工学部。1959 年创办京都陶瓷株式会社（现在的京瓷公司）。1984 年创办第二电电株式会社（现名kddi，是仅次于本ntt的第二大通信公司）。这两家企业都进入过世界500强。2010 年出任本航空株式会社社长，仅仅一年让破产重建的航大幅度扭亏为盈，并创造了航历罕见的高利润。现任京瓷名誉会长、kddi顾问、航名誉顾问。1983 年创办盛和塾，向企业家塾生义务传授经营哲学，现在全世界的盛和塾塾生已超过14000人。1984 年创立“稻盛财团”，同年设立了一个像诺贝尔奖一样的国际奖项——“京都奖”。代表著作活法 京瓷哲学：人生与经营的原点。心 稻盛和夫的一生嘱托[]稻盛和夫
1932年出生于鹿儿岛市，鹿儿岛大学工学部。1959年4月成立京都陶瓷株式会社（现京瓷）。1984年成立了第2电电企划株式会社。2010年2月任职本航空（jal，现本航空株式会社）会长，仅仅一年让破产重建的航扭亏为盈，并创造航目前利润纪录。
1984年创设国际奖项“京都奖”。此外，还志愿担任拥有104家分塾（48分塾）、聚集14000多位年轻经营者的盛和塾塾长，为培育经营人才倾注心血。干法 稻盛和夫，1932年出生于本鹿儿岛。于鹿儿岛大学工学部。1959年创办京都陶瓷株式会社（现在的京瓷公司）。1984年创办第二电电株式会社（现名kddi，是仅次于本ntt的第二大通信公司）。这两家企业都进入过世界500强。2010年出任本航空株式会社会长，仅仅一年让破产重建的航大幅度扭亏为盈，并创造了航历优选的利润。这个利润也是当年全世界航空企业中的优选利润。现任京瓷名誉会长、kddi优选顾问、航名誉顾问。1983年创办盛和塾，向企业家塾生义务传授经营哲学，现在全世界的盛和塾塾生已超过9000人。1984年创立“稻盛财团”，同年设立了一个像诺贝尔奖一样的国际奖项——“京都奖”。经营十二条[]稻盛和夫，1932年出生于鹿儿岛，1955年于鹿儿岛大学工学部。1959年创办京都陶瓷株式会社（现京瓷），历任社长、会长，1997年起担任名誉会长。1984年创办第二电电株式会社（现kddi），任会长，2001年起担任优选顾问。2010年任本航空公司会长，2013年起担任名誉会长，2015年起任名誉顾问。1984年成立稻盛财团，设立“京都奖”，每年表彰为人类社会的进步发展做出贡献之人。著有阿米巴经营活法干法心等。2022年8月24，稻盛和夫与世长辞，享年90岁。
精彩内容：
活法心 稻盛和夫的一生嘱托 章 构筑人生的基础
度过美好人生的单纯智慧
从降生人世，到生命终结，无论对谁而言，人生旅程都是一出波澜万丈的戏剧。
其中既有充满荣光、极尽欢喜的时光，也有遭遇苦难、咬牙忍受的子。
我们应该怎样度过这样的人生呢？在现世这片波涛汹涌的大海之上，我们应该如何划动人生的小舟向前行呢？
这其实是一个极为单纯的问题。人生中发生的事情，全都是由我们自己的心灵吸引过来、塑造出来的。正因如此，面对眼前发生的事情，抱什么想法、以怎样的心态去对待，人生将冈此发生巨大变化。
创建松下电器的松下幸之助先生，由于幼年时父亲投机米市失败并破产，不得不在上小学时辍学当了学徒，从孩提时代开始．吃尽了苦头。
然而，在这样的命运面前，他毫不气馁，为了让雇主高兴，他一心一意，拼命工作。松下先生这种忠诚老实、乐观开朗的心灵，是构筑后松下繁荣事业的基础。
和松下先生一样当学徒的孩子，当时恐怕有很多吧。其中可能有很多孩子会埋怨自己的境遇，妒忌别人，憎恨社会。这种孩子不可能取得松下先生那样很好的成。
不管遭遇怎样的苦难，都要坦然接受自己的命运和境遇，在忍耐的同时，以积极乐观的心态持续不断地拼命努力。这样的人才能不断开拓自己的人生。
现状越艰苦，人越容易发牢、鸣不，怨天尤人。
但是，这些牢、不满兜兜转转，又会回到自己身上，导致自己的境遇进一步恶化。
前面也讲过，我自己从时期到步入社会，饱尝了种种不幸与挫折，那是一段在苦难和逆境中度过的人生。
在我对自己的境遇充满牢、抱怨的时候，没有一件事情的进展是顺利的。但是，从我开始坦然接受命运，下定决心全身心投入工作的那一瞬间，人生从逆风变成了顺风。
后来回忆起来我才意识到，我时代的人生看上去似乎沾染了不幸的彩，但实际上，这只是上天赐予我的精彩人生的前奏而已。
如果我的人生一帆风顺，接近没有经历挫折和艰辛，我不会去努力磨炼自己的心灵，我恐怕会成为一个不懂得体谅和同情他人的人。
不管眼前的状况多么严酷，既不能怨恨，也不能屈服，而是要一以贯之地积极应对，这才是实现人生的秘诀。
不管好还是坏，都要感谢
在这种时候，重要的是，不管面对何种境况，都要以“感谢之心”去面对。
遭遇灾难、陷入闲境、结果不如人意，这时候要说一声感谢确实很难。如果人格没有得到相当程度的磨炼，我们往往会出怨言：“为什么偏偏让我遭此不幸。”我们会怨天尤人，满腹怨恨。 另一方面，好运连连，什么事都称心如意，这时候应该能说感谢了吧？但这也往往做不到。撞好运，遇好事，那是我应得的，是“理所当然”的。甚至有的人还不满意，认为“还不够，还要更多”。贪得无厌，这是一些人的本。
是说，不管遇到好事还是坏事，要抱感谢之心同样都很困难。
不管现在多么一帆风顺，这种情况不可能永远持续。我们不能沉溺于顺境而骄傲自满，必须始终用谦虚的态度，对自己的行为进行严格约束，不可忘记感谢之心。
在直面灾难、苦难、不幸状况的时候，其实正是表达感谢的绝好机会。为什么这么说呢？因为这种严酷的环境、严峻的局面，能够锻炼我们的心志，磨炼我们的灵魂。
所以，不要悲叹，不要怨恨，不要是愤愤不，要对灾难、苦难和不幸说“谢谢”。用积极的态度接受，并加以感谢，抱着乐观的心态不断向前。
为此，“无论何时何事，都要表达感谢”，必须用理将这个道理铭刻于心。在心里做好准备，让“谢谢”随时都能脱而出。
经过长期或精神修行的人，或许自然而然养成了感谢的惯。但是，我们这些未经修行的人，必须强迫自己心怀感谢，做到这种程度，对我们来说才是刚刚好。
这虽然是一个很单纯的人生秘诀，但没有任何人来教我们。学校不会传授给，父母恐怕也教不了孩子。为什么呢？因为头脑里知道这种乍活态度的重要、能在人生中真正加以贯彻的人，确实凤毛麟角。
无论拥有多么高深的知识，无论具备多么很好的才能，仅仅因为不懂得这一简单的秘诀，从而浪费了自己人生的人，何其多也。
拥有了成功的事业，获得了显赫的名声，这样的人却干起了营私舞弊的勾当，引发了丑闻，毁掉了一步步积累的人生成。这样的事情我们时有耳闻。
对于上述重要的人生道理，这些人虽然知道，但没能将其变成自己的“血肉”，没能付诸实践。
p17干法 我们为什么而工作
为什么而工作？工作是为了获得生活的食粮。很多人是这么想的。他们认为，为了吃饭获取报酬，是劳动的价值，是工作首要的意义。
诚然，为了获得生活的食粮，是工作的重要理由之一，这没有错。然而，我们拼命工作，难道仅仅只为了吃饭这一个目的吗？
人工作的目的是为了提升自己的心志——这是我的观点。
提升心志是一件非常困难的事情，有的僧人经历长期严格的修行，也未必能够做到。但是，在工作中却隐藏着可以达到这个目的的巨大力量。
工作的意义正在于此。
复一勤奋地工作，可以起到锻炼我们的心志、提升人等了不起的作用。
我曾在一个电视访谈节目中听过一位修建神社的木匠师傅的话，很受感动。他说：
树木里宿着生命。工作时必须倾听这生命发出的呼声——在使用千年树龄的木料时，我们工作的精湛必须经得起千年月的验。
这种动人心魄的语言，只有终身努力、埋头工作的人才说得出来。
木匠工作的意义在哪里？它的意义不仅在于使用工具修筑漂亮的房屋，不仅在于提高木工技能，更在于磨炼人的心志，塑造人的灵魂——我在这位师傅的肺腑之言中听出了这样的意蕴。
他已70多岁，只有小学，职业生涯一直是修建神社。几十年间只从事这一项工作，又苦又累，不胜厌烦，有时也想辞职不干，但他还是承受住了这种种劳苦，勤奋工作，潜心钻研。在这样的过程中孕育了他厚重的人格，所以才能说出如此语重心长的人生感悟。
像这位木工师傅一样，将自己的一生奉献给一门职业，埋头苦干，孜孜不倦，这样的人有魅力，也能打动我的心。
只有通过长时间不懈地工作，磨砺了心志，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆。每次与这样的人接触，能引起我的重新思索，思索工作这一行为的神圣。
同时我衷心希望，生活在现代的年轻人，你们承担着对未来的责任，在工作中切不可好逸恶劳，不要逃避困难。希望你们秉持一颗纯朴的心，全身心地投入到工作中去。
有时你们或许会感到疑惑：“工作到底是为了什么？”每当此时，希望你们记住下面这句话：
工作能够锻炼人、磨砺心志，工作是人生尊贵、重要、有价值的行为。
工作造人格
想好好活，得好好干，这一点很重要。
工作是提升心志、磨炼人格的“修行”。这样说并不过分。
大约在十年前，我和一位德国领事对谈时，听到这样的话：
劳动的意义不仅在于追求业绩。更在于完善人的内心。
工作重要的目的在于通过工作来磨炼自己的心志，提升自己的人格。是说，全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精。这样做是在耕耘自己的心田，可以造自己深沉厚重的人格。
“工作造人格”，是要通过每认真踏实的工作，逐步铸成自己独立的、的人格。这样的事例，从古至今，从东方到西方，不胜枚举。只要翻开们的传记，随处可见。
凡是功成名遂的人毫无例外地，都是不懈努力，历尽艰辛，埋头于自己的事业，才取得了巨大成功。通过艰苦卓绝的努力，在成功绩的同时，他们也造了自己的人格。
有这样一则小故事值得玩味：
在南太洋新不列颠岛上，有一个未开化部落的村庄，那里的人们都认同“劳动是美德”这一观点。在他们的生活中渗透着一种纯朴的劳动观：“认真劳动能塑造美丽心灵”“美好的工作产生于美好的心灵”。
在这个村落里，主要的劳动内容是烧荒式的农业，作物是甘薯。
在那里，根本不存在“工作是苦役”这样的观念。村民们通过工作追求的目标是：“工作得到的美的成果”和“人格的陶冶”，是要把工作做得，并由此磨炼自己的人格。
村民们互相各自田地的整修情况、作物的长势以及泥土的气味，气味好闻的被夸为“丰登”，气味难闻的则被贬为“不毛”。
经过这样一番评价，田地耕作得精细的人会被称为“人格高尚的人”，会受到全村人的尊敬。
也是说，这个村子里的村民是通过劳动的成果——田地是否整齐，作物是否丰收，来判断一个人的人格的。田头工作出、工作成果显著的人，被认为是的人，是人格高尚的人。
对他们来说，劳动是获取生活食粮的手段，同时也是磨炼心志、修炼人格的手段。“出的工作唯有出的人才能完成”，这种简朴却切中肯綮的劳动观在原始社会中普遍存在。
而在给人类带来近代文明的西方社会里，从思想起源，“劳动乃是苦役”这个观点相当普及。这一点在一开头的亚当和夏娃的故事中表达得十分清楚。
亚当和夏娃因为偷吃了上帝禁食的果实，被赶出伊甸乐园。原来在乐园里他们不需要劳动，但遭放逐后，为了得到食物，他们不得不怀着痛苦的心情开始劳作。
p28
精彩书评：
活法中外管理杂志、正和岛、和讯网等经管类知名媒体对本书内容做过多次摘编报道。
攀登读书会活法点击量超800万
央视采访7次稻盛和夫心 稻盛和夫的一生嘱托我了稻盛和夫的活法干法，但我仍然愿意把稻盛和夫的心给大家，因为我发现这本书触及了他一生成功的那些“法”背后承载的“道”。我认为，稻盛先生用他这本现代版传录，与王阳明完成了隔空的“心学”对话。
——樊登
樊登读书创始人
不靠金钱刺激，经营战略战术的层次，在哲学的高度上，从提升全体员工的心着手，把企业几万人的力量和智慧充分调动并发挥出来。在航，稻盛先生是这么干的。宣布破产重建的航，在短短一年的时间内，业绩从谷底飚升到很好，在全世界航空业内名列，且靠前，十年来持续保持世界的高收益。仅此一例，可见心有多重要。
——曹岫云
稻盛和夫（北京）管理顾问有限公司
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