激活组织:从个体价值到集合智慧 管理实务 陈春花 新华正版
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江苏无锡
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作者陈春花
出版社机械工业出版社
ISBN9787111565789
出版时间2017-05
版次1
装帧平装
开本16
页数214页
定价49元
货号xhwx_1201496241
上书时间2024-04-22
商品详情
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目录：
导语驾驭不确定是组织管理的核心挑战
不确定成为常态
组织需要驾驭不确定
组织成员拥有持续创造力是根本解决之道
章组织环境的新特征
变自生变
新族群
渠道新属
新进入者
共享经济
第2章重构企业认知
重塑边界已经成为事实
认识未知而非经验传承
第3章获取持续成长的管理秘诀
增长型组织思维
自驱动变革
符合市场与客观发展规律的企业逻辑
管理不确定的能力
第4章激活个体与组织赋能
效率来自协同而非分工
激励价值创造而非核绩效
新
第5章激活组织的七项工作
项：打破衡
第二项：基于契约的信任
第三项：设立新激励
第四项：授权各级员工
第五项：创造可见绩效
第六项：合作主体的共生系统
第七项：者的新角
结束语未来已来，请有尊严地放手！
附录a
参文献
内容简介：
这是一个极具挑战的时代，一方面个体变得更加强大，个体所拥有的知识、能力、信息以及独立的程度，使得个体更加明确地了解到自己的需求与价值；另一方面组织变得更加强大，组织所拥有的资源、台、机会以及聚合影响力的程度，使得组织更加明确地了解到自己的属与价值。这两个看似盾的存在，却有着另一层意义需要我们理解，那是拥有强大个体的组织，会具有更强大的影响力，来驾驭不确定，而强大的个体更需要嫁接在一个强大的组织台上，才会释放出个体巨大的价值。这是一个英雄辈出的时代，更是一个集合智慧的时代。
作者简介：
陈春花，北京大学发展研究院教授，华南理工大学工商管理学院教授，博士生导师；新希望六和联席董事长、首席执行官；新华都商学院联合创始教授；新加坡国立大学商学院组织与管理系客座教授。
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