中华共和国劳动法 大字实用版 法律单行本 作者 新华正版
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江苏无锡
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作者作者
出版社法律出版社
ISBN9787519778545
出版时间2023-06
版次1
装帧平装
开本16
页数152页
字数124千字
定价20元
货号xhwx_1202979657
上书时间2024-04-20
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目录：
中华共和国劳动法
章则
条立法目的
第二条适用范围
第三条劳动者的权利和义务
第四条用人单位的义务
第五条责任
第六条倡导和鼓励
第七条参加和组织工会
第八条参与管理或协商
第九条劳动工作主管部门
第二章促进业
第十条促进业
第十一条发展职业介绍机构
第十二条等业
第十三条男女等业
第十四条特殊人员的业
第十五条禁招未成年人和特殊行业有关规定
第三章劳动合同和集体合同
第十六条劳动合同
第十七条劳动合同订立和变更的原则及劳动合同的效力
第十八条无效劳动合同
第十九条劳动合同的形式和内容
第二十条劳动合同的期限
第二十一条试用期
第二十二条商业秘密事项
第二十三条劳动合同的终止
第二十四条协商解除劳动合同
第二十五条用人单位即时解除权
第二十六条用人单位预告解除权
第二十七条用人单位经济裁员
第二十八条经济补偿
第二十九条用人单位解除劳动合同的情形
第三十条工会对用人单位解除劳动合同的职权
第三十一条劳动者解除劳动合同的提前通知期限
第三十二条劳动者随时解除劳动合同的情形
第三十三条集体合同
第三十四条集体合同的生效
第三十五条集体合同的效力
第四章工作时间和休息休
第三十六条工时制度
第三十七条计件工作的劳动定额和计件报酬标准确定
第三十八条大力度优惠休息时间
第三十九条非标准工作制度
第四十条法定
第四十一条工作时间延长
第四十二条延长工作时间的例外
第四十三条禁止违法延长工作时间
第四十四条延长工时的报酬支付
第四十五条带薪年休
第五章工资
第四十六条工资分配原则
第四十七条工资分配方式、水的确定
第四十八条大力度优惠工资保障制度
第四十九条大力度优惠工资标准参因素
第五十条工资支付形式
第五十一条法定休和婚丧期间工资保障
第六章劳动安全卫生
第五十二条用人单位对劳动安全的职责
第五十三条劳动安全卫生设施标准及“三同时”原则
第五十四条劳动者劳动安全护及健康检查
第五十五条特种作业资格
第五十六条劳动者遵守安全作规程的义务
第五十七条伤亡事故和职业病统计报告、处理制度
第七章女职工和未成年工特殊保护
第五十八条女职工和未成年工特殊劳动保护
第五十九条女职工劳动强度
第六十条经期劳动保护
……
内容简介：
专业出版 出版机构专业，法律文本标准，内容准确详实
编写全面 标准理论阐释，疑难实务解答，立体知识体系
内容实用 名词解释，实用问答释疑，典型案例释法
便捷易读 大字双排版，条文要义提示，阅读愉悦便捷
什么情形下可以订立无固定期限劳动合同？
劳动合同中可以约定多久的试用期？
用人单位不得裁减哪些人员？
哪些情形下劳动者可以与用人单位解除劳动合同？
职工带薪年休的天数是怎样规定的？
劳动者的哪些劳动收人不属于工资范围？
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有哪些？
特种作业的范围有哪些？
女职工禁忌从事的劳动范围有哪些？
用人单位使用未满16周岁的未成年人的，如何处罚？
作者简介：
法律出版社，成立于1954年，是部直属的法律专业出版机构，享有“社会科学类一级出版社”、“百佳图书出版单位”、首批“数字出版转型示范单位”和“文明单位”等荣誉称号。法律出版社法规中心是法律出版社旗下的专业法规编纂团队。法规中心以法律、法规、解释等规范文件为主要内容，分析研究立法主旨和读者需求，策划编纂适合办案实务、研究和一般大众实际需要的各类法律图书。法规中心长期与、法学院校及研究机构保持密切合作，拥有相关领域较为、专业的作者资源和编辑团队。来策划出版的图书包括“中华共和国法律释义丛书”“新编法律小全书系列”“法律单行本注释本系列”“常用法律手册系列”“近期新中华共和国法律配套解读与实例系列”“近期新法律法规系列”等。
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