组织设计与人力资源战略管理

图书标准信息

• 作者 林泽炎 编；赵慧英
• 出版社 广东经济出版社
• 出版时间 2003-01
• 版次 1
• ISBN 9787806773529
• 定价 20.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 304页

【内容简介】

中国企业在管理人力资源的过程中，并不缺乏先进的人力资源管理思想。但是，却缺乏如何将这些思想转化为适合中国企业特点，可操作的制度、措施的技术手段和途径；
  中国企业对人力资源本质的认识是深刻的。但是，却缺乏规范的、标准化的管理制度和方案。
  《现代企业人力资源管理核心技术与操作方案》丛书即为此而效命。

【作者简介】

林泽炎；博士，副研究员，国家重点课题负责人及企业人力资源管理咨询首席专家，现在国务院发展研究中心企业研究所负任研究室主任，责人力资源开发与管理研究、咨询工作。   目前主要从事企业人力资源管理制度体系和核心技术、高级经营管理人才和专业技术人才管理等方面

【目录】

总序

前言

第一部分：人力资源战略管理与组织设计

第1章人力资源战略管理与组织设计

第二部分：组织结构与设计原理

第2章组织结构设计的基本原理

第3章组织设计的主要影响因素

第三部分：组织设计实践与实例

第4章以客户为本的组织设计

第5章创新型组织设计

第6章员工激励型组织设计

第四部分：面向未来的组织设计

第7章全球环境的变化与企业的组织发展

第8章学习型组织

主要参考书目