中国领导学研究（2006-2008）

图书标准信息

• 作者 于洪生、冯俊 编
• 出版社 人民出版社
• 出版时间 2010-03
• 版次 1
• ISBN 9787010087399
• 定价 50.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 382页
• 字数 370千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 中浦院书系·研究报告系列

【内容简介】

领导学作为专门研究领导活动的学问，是一门综合性、实践性很强的应用性学科。目前，领导学是各级党干校和党政企领导干部培训机构的主训科目，在这些机构中，领导学课程受到普遍欢迎。同时，领导学研究也成为学界的一个热点。
《中国领导学研究（2006—2008）》从中国共产党的领导哲学及其创新、中国古代领导思想的当代价值、中国视阈下的西方领导理论、领导力研究、领导决策与失误问责、危机领导研究、女性领导研究、信息化时代的领导创新研究、领导心理与领导测评等专题对2006-2008年领导学研究的重要成果、热点问题及带有发展趋势预测性研究的成果进行了系统梳理，回顾和总结了我国领导学研究所取得的成就，反思了领导理论研究中存在的问题。全书较好地做到了典型性、资料性、针对性、启示性相统一，对于推动领导学的深入研究和领导工作实践具有重要的资料价值和参考意义。

【目录】

序言
第一章中国共产党的领导哲学及其创新
一、新时期中国共产党重大战略思想的领导学研究
（一）领导哲学视角下的科学发展观
（二）构建社会主义和谐社会与领导创新
（三）执政能力建设与领导能力提升
（四）其他重大战略思想的领导学解读
二、中国共产党三代领导集体的领导思想研究
（一）毛泽东领导思想研究
（二）邓小平领导思想研究
（三）江泽民领导思想研究
三、中国共产党领导哲学在实践中的运用研究
（一）党的领导哲学与领导干部
（二）党的领导哲学与领导工作

第二章中国古代领导思想的当代价值
一、儒家领导思想的当代价值
（一）儒家管理思想体系的价值
（二）儒家管理思想价值的展开
（三）儒家思想与企业管理
（四）儒家思想与领导素养
二、道家领导思想的当代价值
（一）道家思想与现代管理
（二）道家思想与国家治理
（三）无为而治思想的当代价值
（四）道家思想与领导素养
三、法家领导思想的当代价值
（一）法家思想与国家治理
（二）法家思想与企业管理
四、兵家领导思想的当代价值
（一）《孙子兵法》与领导素养
（二）《孙子兵法》与科学决策
（三）《孙子兵法》与行政管理
（四）《孙子兵法》与企业管理
（五）《孙子兵法》与人才管理
五、墨家领导思想的当代价值
（一）墨家思想与国家治理
（二）墨子思想与人才管理
（三）墨家思想与企业管理
（四）墨子管理思想存在的局限
六、各家领导思想之间的有机结合
（一）法家治企与儒家待人的和谐运用
（二）儒家与道家领导思想的比较及启示
（三）儒法思想与西方管理思想的融合

第三章中国视阈下的西方领导理论
一、西方领导理论流派的研究
（一）西方各领导理论流派分析
（二）西方领导理论流派的历史发展
（三）西方领导理论流派的研究维度
二、西方新近流行的领导理论介绍
（一）新近流行的西方领导理论
（二）其他学科所涉猎的西方领导理论
三、中西方领导理论的比较
（一）学术交流及中西领导理论比较研究
（二）西方领导理论对中国的影响
四、西方领导理论的发展趋势
（一）西方领导理论研究的新动向
（二）西方领导理论研究方法的变化

第四章领导力研究
一、领导力研究的视角及研究路径
（一）领导力研究的视角
（二）领导力的研究路径
二、领导力研究涉及的主要问题
（一）领域中的领导力
（二）领导力的制约因素及变革对策
三、领导力培训
（一）领导力培训之窘境
（二）领导力培训之变革
（三）领导力培训之途径

第五章领导决策与失误问责
一、影响领导决策的新维度：决策环境的视角
（一）环境伦理与绿色决策
（二）危机情境与非程序化决策
（三）大部制改革与综合决策
二、领导决策的组织与制度创新
（一）决策主体完善：党外干部参与
（二）民主决策：宏观的国家建设与微观的集体决策
三、领导决策：行为、绩效与问责
（一）机会主义行为与议程隐蔽
（二）决策的绩效与评估
（三）决策失误与领导问责

第六章危机领导研究
一、危机领导的学理研究
（一）危机领导的概念辨析
（二）危机领导理论的模式建构
二、危机领导制度的研究
（一）危机领导机制
（二）危机预警系统
三、危机领导行为的研究
（一）危机领导的战略策略
（二）危机领导的实践操作

第七章女性领导研究
一、女性领导力研究
（一）女性领导力与领导素质
（二）提升女性领导力的途径
二、女性领导风格研究
（一）女性领导风格上的两种不同观点
（二）女性领导的特质研究
（三）女性领导与柔性管理
三、我国女性参政议政问题研究
（一）我国女性参政议政中存在的问题
……
第八章信息化时代的领导创新研究
第九章领导心理与领导测评
附录国内外领导学学术会议观点荟萃
后记