举案说法：劳动法

图书标准信息

• 作者 刘俊 编
• 出版社 中国工人出版社
• 出版时间 2010-04
• 版次 1
• ISBN 9787500846826
• 定价 22.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 205页
• 字数 210千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 全国职工普法读物

【内容简介】

承揽合同可以形成劳动关系吗？事业单位的工作人员可以成为劳动争议的主体吗？事实劳动关系受《劳动法》保护吗？用人单位扣押劳动者的档案怎么办？试用期是劳动者的“无权期”或“廉价期”吗？因劳动者单方原因解除劳动合同，用人单位还用支付经济补偿金吗？怎样理解同工同酬？女职工流产能否享受产假？……《举案说法：劳动法》以案例的形式，介绍了劳动法的一些基本知识。

【目录】

1.承揽合同可以形成劳动关系吗？
2.家庭雇工受《劳动法》保护吗？
3.事业单位的工作人员可以成为劳动争议的主体吗？
4.民办高校与其教师的关系是劳动关系吗？
5.出租车司机与挂靠公司之间可以认定为劳动关系吗？
6.以提成为薪酬来源的劳动者与用人单位之间存在劳动关系吗？
7.机关、事业单位临时工可以享受社会保险吗？
8.劳动者是与包工头，还是与发包方形成劳动关系？
9.事实劳动关系受《劳动法》保护吗？
10.非法用工可以参照《劳动法》处理吗？
11.非法使用童工造成伤害如何处理？
12.工会应该帮助我解决劳动争议问题吗？
13.没有公示的内部规章制度有效吗？
14.用人单位扣押劳动者的档案怎么办？
15.用人单位利用“劳务派遣”来规避责任，怎么办？
16.用人单位性别歧视，就业者可以起诉吗？
17.残疾人就业有特殊保护措施吗？
18.对传染病病原携带者，用人单位可以拒绝录用吗？
19.职业中介机构可以向劳动者收取押金吗？
20.试用期是劳动者的“无权期”或“廉价期”吗？
21.用人单位欺诈劳动者，该劳动合同还有效吗？
22.已过试用期，用人单位能否以不符合录用条件为由解除劳动合同？
23.用人单位招用未解除劳动合同的劳动者要承担连带赔偿责任吗？
24.对劳动者的竞业限制，可以约定违约金吗？
25.用人单位可以行使非过错解除权吗？
26.试用期内劳动者也能享受医疗期保护吗？
27.劳动合同期满终止时，可以要求支付经济补偿金吗？
28.劳动合同约定的工资低于集体合同时，怎么办？
29.调换工作岗位，用人单位需要与劳动者协商一致吗？
30.在同一用人单位连续工作满十年的，可以要求签订无固定期限合同吗？
31.用人单位不为劳动者缴纳社保费可解除合同吗？
32.企业转产后，被裁员工的权利有保障吗？
33.劳动者可以解除无固定期限劳动合同吗？
34.因劳动者单方原因解除劳动合同，用人单位还用支付经济补偿金吗？
35.合同中工伤概不负责的约定具有法律效力吗？
36.社会保险是劳动合同必备条款吗？
37.女职工存在重大过错但处于“三期”内，可以被辞退吗？
38.延长工时的约定有效吗？
39.休假期间工资全部照发吗？
40.用人单位能强迫员工加班吗？
41.法定节假日加班，加班工资该如何计算？
42.实行不定时工作制、综合工时制需要审批吗？
43.员工承担赔偿责任能扣全月工资吗？
44.如何确定加班费计算基数？
45.怎样理解同工同酬？
46.最低工资是净到手工资吗？
47.企业忽视劳动安全卫生造成严重后果，应该如何处理？
48.劳动者拒绝强令冒险作业有错吗？
49.劳动保护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同的必备条款吗？
50.从事特种作业需取得特种作业资格吗？
51.试用期职工有权利要求企业提供劳动防护用品吗？
52.女职工流产能否享受产假？
53.产假期满后仍不能工作，可享受病假待遇吗？
54.能安排怀孕7个月以上的女职工加班加点和夜班劳动吗？
55.女职工在“三期”内劳动合同期满，劳动合同期限还能顺延吗？
56.未成年工能从事过重体力劳动吗？
57.用人单位应当对未成年工做定期健康检查吗？
58.女职工在经期不能从事哪些劳动？
59.用人单位可以将“怀孕”约定为解雇条件吗？
60.职业培训是用人单位的义务吗？
61.违反服务期约定要承担违约金责任吗？
62.职工在续签的合同期内毁约，企业能追索上一合同期支付的培训费吗？
63.飞行员跳槽是否应当支付巨额的培训费和违约金？
64.劳动者辞职，安全知识培训费是否需要赔偿？
65.“五险”中个人缴费比例分别是多少？
66.社会保险费不能以工资形式发给职工本人吗？
67.职工由机关事业单位进入企业养老保险待遇怎样接续？
68.自由职业者可以参加养老保险吗？
69.下岗后再就业养老保险怎样接续？
70.农民工养老保险可以跨地区转移吗？
71.交费15年达到了退休年龄能领养老保险金吗？
72.提前退休人员要减发养老金吗？
73.个体工商户是否参加失业保险？
74.领取失业保险金需要履行缴费义务1年吗？
75.获得经济补偿金后仍然能领取失业保险金吗？
76.生育保险待遇有哪些？
77.未婚生育不能享受生育保险待遇吗？
78.医疗保险个人账户不能跨统筹地区转移吗？
79.试用期内也应该参加医疗保险吗？
80.商业保险赔偿与医疗保险待遇可兼得吗？
81.退休职工不缴医疗保险费吗？
82.破产企业退休人员的医疗保险如何保障？
83.个体工商户也要参加工伤保险吗？
84.工伤保险费是由企业全部缴纳吗？
85.拖欠劳动报酬，劳动者有特别救济手段吗？
86.因发放社会保险金纠纷属于劳动争议吗？
87.仲裁申诉时效可以中断吗？
88.申请劳动争议仲裁之前必须要经过调解程序吗？
89.“一裁终局”等于一锤定音吗？
90.“劳动争议发生之日”该怎样确定？
91.申请劳动争议仲裁还受时效限制吗？
92.生效的裁决书、调解书有错误，可以申请不予执行或撤销吗？
93.劳动争议当事人为多人，仲裁裁决效力该如何确定？
94.在劳动争议诉讼中还可以提出新的诉讼请求吗？
95.对方不履行生效仲裁裁决，我可以向法院申请强制执行吗？
附录中华人民共和国劳动法