• 华章经典·管理 总经理(珍藏版)
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华章经典·管理 总经理(珍藏版)

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作者[美]约翰 P.科特(John P.Kotter) 著;耿帅 译

出版社机械工业出版社

出版时间2013-05

版次1

印数1千册

装帧平装

上书时间2021-09-26

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品相描述:全新
图书标准信息
  • 作者 [美]约翰 P.科特(John P.Kotter) 著;耿帅 译
  • 出版社 机械工业出版社
  • 出版时间 2013-05
  • 版次 1
  • ISBN 9787111422532
  • 定价 40.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 218页
  • 正文语种 简体中文
  • 丛书 华章经典.管理
【内容简介】
  《华章经典·管理:总经理(珍藏版)》是迄今为止为数不多的专门研究总经理这一特殊职位的专门著作,也是领导与变革权威约翰P.科特的成名之作。科特教授在耗时数载对15位不同类型的总经理进行认真考察的基础上,以自己的第一手资料写成了这部著作。本书对于指导人们担当总经理这一职位,取得事业的成功,达到职业的顶峰,以及甄选、培养、安置这方面的人才,都具有实践和学术的价值。
  ·综合管理工作究竟是什么?
  ·什么类型的人会成为总经理?为什么一些总经理表现得比别人出色?
  ·总经理在哪些方面表现出相似性?在他们处理应急事务及日常工作方面存在什么共同的模式或特点?
  ·总经理在哪些方面表现出差异性?工作性质和业务背景的差异对业绩影响大不大?个人性格差异对业绩影响大不大?
【作者简介】
  约翰P.科特(John P. Kotter),年仅33岁即荣任哈佛商学院终身教授。
  ·出版了7部最畅销的商业经管类著作:《总经理》《权力与影响力》《变革的力量》《企业文化与经营业绩》《新规则》《变革之心》《变革》。
  ·全球一致公认的领导和变革第一权威。
  ·哈佛商学院三大巨头之一,20世纪对世界经济发展最具影响力的50位大师之一。
  科特生于1947年,曾就读于麻省理工学院和哈佛大学,1972年起任职于哈佛商学院。他因开发课程“自我评估与职业发展”而荣获埃克森奖;因提出企业领导的新观点而获JSK奖;因撰写最佳《哈佛商业评论》文章而两次获麦肯锡奖,题目分别是《管理你的上司》和《权力、依赖与有效管理》。
  科特还是一名实践者,曾任雅芳、花旗、可口可乐、通用电气、美林、雀巢、飞利浦、摩托罗拉、普华永道等国际知名公司的顾问。
【目录】
丛书赞誉
出版说明
总序
序言
前言

第1章 引言
本项研究的参与者
发现与启示

第2章 综合管理工作:关键挑战与困境
工作、情境及引致的需求
工作要求的差异性
小结与讨论

第3章 总经理:个人特质与背景特征
共同个人特质
个人特质及背景特征差异
小结与讨论

第4章 工作中的总经理(一):行为共性
方式方法
采取这些基本方式的潜在原因
.该方式在日常工作行为中的印证
小结与讨论

第5章 工作中的总经理(二):行为差异
基本模式
汤姆·朗
理查德·帕玻利斯
行为、行为的前因及业绩差异
小结与讨论

第6章 总结、讨论及对提升总经理业绩的启示
归纳总结
对企业人才甄选、发展及员工培训实践的启示
对管理总经理的启示
对正规教育的启示
对管理理论及研究的启示

附录A 关于本研究
附录B 访谈提纲
附录C 调查问卷
附录D 本研究涉及的总经理简历
附录E 总经理业绩评定
注释
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