政府绩效管理创新研究（《国家治理体系现代化研究》系列丛书 总主编：杨冠琼）

图书标准信息

• 作者 吕昕阳
• 出版社 经济管理出版社
• 出版时间 2017-02
• 版次 1
• ISBN 9787509645291
• 定价 59.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸

【内容简介】

　　兴起于20世纪70年代的重塑政府（reinventing government）改革运动，将绩效管理这个普遍应用于企业管理中的理念引入政府管理，为西方国家解决政府机构的庞杂僵化和效率低下等问题提供了崭新的视角并获得了较大成功。政府的觉醒或者说政府的推动，始终是开展绩效管理*强有力的保障；特点是重视建立有利于绩效管理的制度环境，普遍建立了较为完善的绩效管理运行体系，注重赋予部门管理者自主权，注重建立有效的预算控制模式。西方国家绩效管理改革，注重绩效计划的制定，强化绩效预算意识，完善绩效评估，严格绩效审计，重视绩效信息的沟通与反馈，在一定程度上改善了西方国家的财政状况，政府的管理水平、服务质量也有了很大提升。但同时，西方国家绩效改革的实践效果与其预期的目标还存在一定的差距。

  《系列丛书：政府绩效管理创新研究》通过全面、客观地评价美、英、澳等西方国家绩效管理改革实践，结合我国政治、经济、文化体制实际，提出在我国实行绩效管理的必然性和紧迫性；通过合理定位我国政府绩效管理建构的价值取向，明确政府绩效管理的运行过程，提出推行政府绩效管理的具体策略和方法。

【作者简介】

杨冠琼，吉林梨树人，1961年8月出生。1983年毕业于兰州大学数学系，获理学学士学位；1988年毕业于中国人民大学行政学研究所．获硕士学位；1996年毕业于北京师范大学．获博士学位。现为北京师范大学教授、博士生导师，在北京师范大学政府管理学院从事公共管理、政府经济学与公共政策分析等领域的教学与研究工作。先后承担了国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家软科学、北京市社会科学基金、国务院信息办等多项国家级及省部级重点与一般科研项目。获北京市第六届哲学社会科学优秀成果奖二等奖、北京市第十届哲学社会科学优秀成果奖一等奖。在《中国行政管理》、《北京社会科学》、《改革》、《CHINESEPUBLICADMINISTRATIONREVIEW》等杂志发表论文100余篇，出版《当代中国行政管理模式沿革研究》、《政府治理体系创新》、《中国经济增长数据可信度检验研究》、《公共治理创新研究》等专著6部，主编《中国基本公共服务均等化发展报告》，翻译《公共部门增长理论与国际经验比较》、《企业社会责任与国际发展》，审译《博弈论与经济学》等。目前主要运用博弈理论、优化理论以及经验分析方法从事国家治理现代化、政府绩效评估、国家创新能力内生性、公共政策互补性、台作生成与演化机制以及腐败风险率等方面问题的研究。
吕昕阳，江西弋阳人，1975年12月出生。2001年毕业于江西师范大学政法学院，获硕士学位；2008年毕业于北京师范大学管理学院，获博士学位。现为南昌航空大学副教授、硕士生导师，在南昌航空大学经济管理学院、文法学院从事公共管理、公共政策分析、公共经济学等领域的教学与研究工作，并兼任江西省社会科学界联合会第八届理事会理事。先后承担了江西省社会科学基金、江西省软科学、江西省高校人文、江西省教育规划等多项省部级一般项目。

【目录】

导论

一、选题背景及意义

二、文献综述

第一章 绩效管理产生的背景和理论基础

一、绩效管理产生的背景：新公共管理运动

二、绩效管理的理论基础

第二章 绩效管理概述

一、绩效管理的定义

二、绩效管理区别于传统行政管理的特征

三、绩效管理的价值取向

四、绩效管理的特征

第三章 政府绩效管理改革

一、政府绩效管理的历史沿革与演进逻辑

二、政府绩效与绩效管理体系

三、政府绩效计划

四、绩效预算

五、绩效审计

六、绩效评估

第四章 美国绩效管理改革

一、美国绩效管理改革的背景及改革历程

二、美国绩效管理模式

三、与绩效管理相配套的美国财务管理系统

四、美国政府绩效评估

第五章 英国政府绩效管理改革

一、英国绩效管理改革的背景

二、英国绩效管理改革的历程

三、英国绩效管理改革的特点

四、英国绩效管理制度

五、英国政府绩效评估

六、评价与困境

第六章 澳大剥亚政府绩效管理改革

一、澳大利亚绩效管理改革的背景及历程

二、澳大利亚绩效管理的主要内容

三、澳大利亚政府绩效考评

第七辜韩国绩效管理改革

一、绩效管理改革的历史沿革

二、韩国政府绩效管理模式

第八章 对典型发达国家绩效管理改革的评价

一、对典型发达国家绩效管理改革的做法评价

二、对典型发达国家绩效管理改革效果的评价

第九章 借鉴国际经验，积极推动我国绩效管理改革

一、我国政府管理改革历史回顾与面临的问题

二、我国政府绩效管理改革的必要性和可行性分析

三、我国政府绩效管理改革实践及影响因素分析

四、充分估计在我国实行绩效管理的困难

五、我国深入推进绩效管理改革的构想

参考文献