知行经管系列：管理学

图书标准信息

• 作者 席佳蓓、张美文、程艳新 著
• 出版社 东南大学出版社
• 出版时间 2013-02
• 版次 1
• ISBN 9787564141103
• 定价 39.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 328页
• 字数 412千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 知行经管系列

【内容简介】

　　在长期的教学实践中，我们深感现行营理学教材与专著在使用过程中存在着诸多不足，如内容过多、过深，使初次涉入管理学知识领域的大学生和管理学爱好者感到难以把握，经常在学习中茫然无措、抓不住重点。因此在《知行经管系列：管理学》的写作中，我-们确立了以下原则：
　　第一，基本框架简洁、明确，学科内容少而精练、突出重点，使初学者一目了然。
　　第二，基本概念和理论观点准确、科学，相关结论已被学界绝大多数学者接受并采用，使学习者能精准掌握管理学的基本知识和原理。
　　第三，写作内容既要反映管理学研究领域的最新理论成就以及三位作者在长期的管理学教学与研究方面取得的一些心得，又要深入浅出，语言y-实，案例生动贴切，使学习者不感到过于生涩难懂。

【目录】

第一章管理概述
第一节管理的基本概念
第二节管理的对象、原则和特性
第三节管理者的相关概念
第四节现代企业与企业管理

第二章计划
第一节计划的概念与程序
第二节计划的类型与形式
第三节使命、愿景与目标

第三章决策
第一节决策与决策理论
第二节决策的类型
第三节决策的步骤
第四节影响决策的因素
第五节群体决策
第六节决策方法

第四章战略计划
第一节战略计划的概念
第二节战略环境分析
第三节战略计划选择

第五章组织
第一节组织的概述
第二节组织设计的基本要素
第三节组织设计的原则和步骤
第四节组织结构的类型
第五节组织的变革

第六章领导
第一节领导概述
第二节领导权力与领导方式
第三节领导理论

第七章激励
第一节激励概述
第二节人性假设及有关理论
第三节激励理论
第四节激励实务

第八章沟通
第一节沟通的原理
第二节沟通的类型
第三节有效沟通的实现

第九章控制
第一节控制的概述
第二节控制的过程
第三节控制的对象
第四节控制的类型
第五节有效控制的基本原则
第六节控制的方法

第十章管理思想的发展与演变
第一节中外早期的管理实践与管理思想
第二节古典管理理论
第三节人际关系学说与行为科学
第四节现代管理理论
参考文献
后记