• 战略创新管理
  • 战略创新管理
  • 战略创新管理
  • 战略创新管理
  • 战略创新管理
  • 战略创新管理
  • 战略创新管理
  • 战略创新管理
21年品牌 40万+商家 超1.5亿件商品

战略创新管理

【实拍图品自鉴,是否全请买家自鉴】

6.6 八五品

仅1件

北京东城
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者鞍钢集团矿业公司 编

出版社企业管理出版社

出版时间2013-12

版次1

装帧平装

上书时间2023-11-07

图书搬运工

已实名 已认证 进店 收藏店铺

   商品详情   

品相描述:八五品
商品描述
                                        第一篇绪论
第一章鞍钢矿业的历史沿革和自然状况
一、历史沿革
二、自然状况
第二章战略创新管理的实施背景和内涵
一、战略创新管理的实施背景
二、战略创新管理的内涵

第二篇战略转型
第三章推进产业转型的资源发展战略
一、企业未来发展的战略分析
二、矿业发展战略的核心内容
三、资源发展战略的内涵和特征
四、资源发展战略的推进机制
五、资源节约集约的长效机制
第四章基于价值链的战略成本管理
一、传统成本管理与战略成本管理比较
二、基于价值链的战略成本管理的主要做法
三、基于价值链的战略成本管理的保障措施
四、基于价值链的战略成本管理的主要效果
第五章转变经营管理模式的体制机制创新
一、改革管理体制和组织结构
二、深化企业内部改制和整合重组工作
三、建立协同高效的企业运行机制
四、附件或案例
案例:鞍钢矿业鞍千公司区域凸显协同高效的一体化管理体系
第六章以建设技术领跑型企业为目标的科技创新工作
一、围绕企业发展战略大力推进科技创新工作
二、瞄准技术领跑加大科技创新力度
三、加快科技成果的转化与输出
四、附件或案例
案例:鞍钢矿业东鞍山烧结厂含碳酸盐铁矿石分步浮选工艺试验
第七章打造“数字矿山”和“智慧矿山”的信息化建设
一、加快“数字矿山”建设
二、推进“智慧矿山”建设
第八章提高全员素质的人力资源发展战略
一、建立完善人才队伍建设机制
二、构筑战略绩效管理体系
三、深入开展技术大练兵活动
四、附件或案例
案例:鞍钢矿业设备检修协力中心推行的大工种作业制
……
第三篇管理升级
第三篇管理升级
第四篇基础工作
第五篇政治保证                                    

                                          战略主导,就是把战略的制定/形成和实施作为战略创新管理的主线,在明确企业使命和愿景的基础上,通过清晰的战略思路、战略重心、战略路径以及卓越的战略执行,将企业的日常业务决策同长期计划决策相结合,将企业的阶段性任务与长期目标相结合,紧紧围绕企业的未来发展做好当期工作,推进企业的转型升级,不断提升企业的长期竞争能力和可持续发展能力。
  管理提升,就是注重全面、全过程、全系统、全时空的整体提升,使企业各项管理工作同时同步同向推进,实现管理协同。鞍钢矿业的管理提升不是某个单项的提升,而是从生产、设备、科技、物流、成本、信息化、环保到文化等各项管理的全方位的整体提升,从而增强了企业的系统增值能力和综合竞争实力。
  创新驱动,就是坚持以创新为动力,不是依靠传统方法在旧的模式下简单地进行管理上的加强,而是依靠引入和创造新理念、新手段、新机制,以新思路、新举措、新突破来构建新的管理模式,推动管理的显著提升,开拓创新发展之路。
  文化引领,就是推进以观念更新为核心的文化创新,通过确立新理念来构建新文化,以引领企业和职工突破计划经济体制下的传统思想的束缚,保证以战略为主导的全面创新管理的有效实施。                                    
图书标准信息
  • 作者 鞍钢集团矿业公司 编
  • 出版社 企业管理出版社
  • 出版时间 2013-12
  • 版次 1
  • ISBN 9787516406311
  • 定价 88.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 481页
  • 字数 532千字
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】
  战略主导,就是把战略的制定/形成和实施作为战略创新管理的主线,在明确企业使命和愿景的基础上,通过清晰的战略思路、战略重心、战略路径以及卓越的战略执行,将企业的日常业务决策同长期计划决策相结合,将企业的阶段性任务与长期目标相结合,紧紧围绕企业的未来发展做好当期工作,推进企业的转型升级,不断提升企业的长期竞争能力和可持续发展能力。
  管理提升,就是注重全面、全过程、全系统、全时空的整体提升,使企业各项管理工作同时同步同向推进,实现管理协同。鞍钢矿业的管理提升不是某个单项的提升,而是从生产、设备、科技、物流、成本、信息化、环保到文化等各项管理的全方位的整体提升,从而增强了企业的系统增值能力和综合竞争实力。
  创新驱动,就是坚持以创新为动力,不是依靠传统方法在旧的模式下简单地进行管理上的加强,而是依靠引入和创造新理念、新手段、新机制,以新思路、新举措、新突破来构建新的管理模式,推动管理的显著提升,开拓创新发展之路。
  文化引领,就是推进以观念更新为核心的文化创新,通过确立新理念来构建新文化,以引领企业和职工突破计划经济体制下的传统思想的束缚,保证以战略为主导的全面创新管理的有效实施。
【目录】
第一篇绪论
第一章鞍钢矿业的历史沿革和自然状况
一、历史沿革
二、自然状况
第二章战略创新管理的实施背景和内涵
一、战略创新管理的实施背景
二、战略创新管理的内涵

第二篇战略转型
第三章推进产业转型的资源发展战略
一、企业未来发展的战略分析
二、矿业发展战略的核心内容
三、资源发展战略的内涵和特征
四、资源发展战略的推进机制
五、资源节约集约的长效机制
第四章基于价值链的战略成本管理
一、传统成本管理与战略成本管理比较
二、基于价值链的战略成本管理的主要做法
三、基于价值链的战略成本管理的保障措施
四、基于价值链的战略成本管理的主要效果
第五章转变经营管理模式的体制机制创新
一、改革管理体制和组织结构
二、深化企业内部改制和整合重组工作
三、建立协同高效的企业运行机制
四、附件或案例
案例:鞍钢矿业鞍千公司区域凸显协同高效的一体化管理体系
第六章以建设技术领跑型企业为目标的科技创新工作
一、围绕企业发展战略大力推进科技创新工作
二、瞄准技术领跑加大科技创新力度
三、加快科技成果的转化与输出
四、附件或案例
案例:鞍钢矿业东鞍山烧结厂含碳酸盐铁矿石分步浮选工艺试验
第七章打造“数字矿山”和“智慧矿山”的信息化建设
一、加快“数字矿山”建设
二、推进“智慧矿山”建设
第八章提高全员素质的人力资源发展战略
一、建立完善人才队伍建设机制
二、构筑战略绩效管理体系
三、深入开展技术大练兵活动
四、附件或案例
案例:鞍钢矿业设备检修协力中心推行的大工种作业制
……
第三篇管理升级
第三篇管理升级
第四篇基础工作
第五篇政治保证
点击展开 点击收起

   相关推荐   

—  没有更多了  —

以下为对购买帮助不大的评价

此功能需要访问孔网APP才能使用
暂时不用
打开孔网APP