公务员面试支招
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浙江杭州
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作者赵泽道著
出版社四川人民出版社
ISBN9787220107917
出版时间2017-08
装帧平装
开本16开
定价28元
货号9204564
上书时间2024-11-02
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作者简介
赵泽道，曾任四川省人事厅计划考试录用处处长，2000年被省委任命为该厅助理巡视员（副厅级）。赵泽道从20世纪90年代起就一直从事公招工作，长期担任公务员考试面试考官，对公招考试面试的命题方向、实操难点等有着极为丰富的经验，是四川省从事公招工作的开拓者和领军人物。
目录
目 录?
第一章 结构化面试概述001?
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第一节 概 念002
（一）面试002
（二）结构化面试002
（三）模拟结构化面试003
第二节 结构化面试遵循的基本原则003
（二）安全保密原则004
（三）综合评定原则005
（四）优选原则006
第三节 结构化面试的六类要素006
（一）初始阶段的结构化面试要素006
（二）探索进取阶段的结构化面试要素007
（三）当今定型的结构化面试要素007
（四）结构化面试的目的意义012
（五）新时期结构化面试要素的新思考013
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第二章 面试场景设置及面试须知015?
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第一节 考室分设016
（一）初期规定016
（二）中期规定017
（三）近期规定017
（一）面试室情况017
（二）候考室情况018
第四节 流程及衔接019
（一）综合性叙述019
（二）指南性标示019
第五节 考生参考位置设置020
第六节 安保设置020
第七节 面试中需注意的其他问题021
（一）携带资料、图书问题021
（二）抽签问题021
（三）证件问题023
（四）面试纪律问题023
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第三章 面试真题选解025
第一节 四川省公招面试真题选解026
第二节 外省市公招面试真题选解066
第三节 国家机关公招面试真题选解078
第四节 跨界面试真题选解087
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第四章 应对面试的十七大方法技巧093
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第一节 心理素质过硬094
（一）要充分认识具备过硬心理素质
的重要性和必要性094
（二）心理素质是可以强化和训练的094
（三）充分认识并解决好几对矛盾095
第二节 审题准确无误，答予所问096
（一）面试题的类型大至经历了三种变化096
（二）无论哪种形式的面试题都是经过反复推敲的096
（三）务必仔细阅读背景材料和所提问题096
（四）克服审题中的弊病097
第三节 答题方法既有定又无定097
（一）关于综合分析类问题的答题方法和技巧098
（二）关于计划组织类问题的答题方法和技巧099
（三）关于协调能力类问题的答题方法和技巧100
（四）关于应变能力类问题的答题方法和技巧102
（五）关于语言表达能力需要掌握的方法技巧104
第四节 把握好四个时间节点106
（一）合埋安排总体时长107
（二）利用好准备时间108
（三）把握好回答问题的时间109
第五节 关注时事政治的焦点和热点110
（一）紧跟热点，注意积累110
（二）紧跟形势，注意研判预测新的命题方向111
（三）时政类题目回答的思路和方法112
第六节 逻辑思维要敏捷严谨113
（一）精力集中，反应迅速113
（二）逻辑思维贯穿始终113
（三）讲究逻辑形式113
第七节 条理清晰，层次分明114
（一）条理清晰，层次分明114
（二）条理清晰，层次分明的重要性115
第八节 论点正确，论据简练116
（一）论点正确116
（二）论据简练117
（三）论点与论据必须呼应117
第九节 语言表达要精准流畅118
（一）语言要精准118
（二）表达要简洁大方118
（三）叙述要流畅120
（一）语速要快慢适中121
（二）语气要不卑不亢121
（三）语种选择要根据主考机关的要求而定122
第十一节 抚今追昔谋未来，勤学苦练多思考123
（一）题目捕捉积累广撒网，破解题目有方不畏艰难123
（二）充分认识理解掌握命题范围和内涵124
（三）与时代同步同向而行125
第十二节 三结合助推学习演练大有益处126
（一）参加系统培训126
（二）多向身边的公务员请教127
（三）勤学苦练，多做题127
第十三节 如何在考官面前充分展示自己128
（一）坚持顺势而行，切忌主动出击128
（二）克服多数人自我介绍上存在的通病，打出漂亮
的组合拳128
（三）需要补充说明和强调的事项130
第十四节 谨防陷入答题怪圈131
（一）当士兵与当元帅之争131
（二）关于性格内向和外向问题132
（三）模糊表述和明确表述的选择133
第十五节 细节问题不可忽视134
（一）回答组织接待类题目应注意的细节134
（二）面试现场应注意的细节135
第十六节 举止仪表要端庄大方136
（一）说说着装136
（二）讲讲姿态137
（三）谈谈神情137
第十七节 注意礼节礼貌137
（一）进入候考室，需注意的礼节138
（二）正式面试时，需注意的礼节138
（三）答题完毕时，需注意的礼节138
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第五章 新时期面试事宜的新思考139
第一节 新时期公务员考试面试发展新趋势140
（一）必须深刻认识学懂弄通报告的重要性和
必要性140
（二）公务员考试主考机关必然会结合工作实际，
认真研究贯彻落实精神140
（三）对于考生来讲，要充分意识到这个问题的严肃性
和重要性141
第二节 新形势下面试命题的方向预测142
（一）抓住一个主题142
（二）认真学习牢记报告每个部分的重要观点143
（三）认真学习领会报告提出的新观点145
（四）牢记和把握伟大事业的时间节点146
（五）切实把握社会关注的焦点147
（六）紧跟报告中提出的热点147
（七）必须认识到面临的挑战和难点149
第三节 贯彻落实公务员考试新精神须同传承
历史经验相结合150
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后 记154
内容摘要
《公务员考试面试支招(新时期公务员录用考试辅导教材)》从公务员考试的结构化面试、面试场景的设置、流程的安排以及面试真题的详解等方面，结合作者赵泽道本人从事公务员面试考试数十年的经验，总结了公务员考试面试的十七大方法技巧，如心理素质过硬、审题准确无误、把握好四个时间节点等等。
本书的出版能够较好地为广大考生提供面试借鉴。
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