企业人力资源管理师
新华书店全新正版，极速发货，假一罚十，可开电子发票，请放心购买。
￥ 25.86 5.0折 ￥ 52 全新
库存4件
天津西青
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者人力资源和社会保障部教材办公室 等
出版社中国劳动社会保障出版社
ISBN9787516712719
出版时间2014-08
装帧平装
开本16开
定价52元
货号1200971052
上书时间2024-11-04
- 在售商品 暂无
- 平均发货时间 15小时
- 好评率 暂无
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
目录
第一篇 人力资源规划
第一章 人力资源预测
第一节人力资源信息分析
第二节人力资源需求预测
第三节人力资源供给预测
第四节人力资源供求平衡
第二章 人力资源管理制度建设
第一节人力资源管理制度概述
第二节人力资源管理制度建设
第三章 工作设计与工作分析
第一节工作设计
第二节工作分析
第三节工作说明书编制
第二篇 招聘与配置
第四章 招聘计划与实施
第一节招聘计划
第二节招聘来源和渠道
……
内容摘要
本教材根据本职业的工作特点，从掌握实用操作技能和能力培养为根本出发点编写，内容分为六篇十九章。靠前篇人力资源规划内容包括：人力资源预测、人力资源管理制度建设、工作设计与工作分析；第二篇招聘与配置内容包括：招聘计划与实施、招聘选拔、人员录用、人员配置与离职管理；第三篇培训与开发内容包括：培训需求分析、培训计划制订、培训的组织实施；第四篇绩效管理内容包括：绩效计划、绩效评估实施、绩效反馈与结果运用；第五篇薪酬管理内容包括：岗位评价、薪酬水平、薪酬结构设计；第六篇劳动关系内容包括：员工关系管理、集体协商与集体合同管理、职工民主管理。
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价