中国职业隔离与性别工资差异实证研究

新华书店全新正版，极速发货，假一罚十，可开电子发票，请放心购买。

31.37 5.6折 56 全新

库存4件

天津西青

认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者赵媛媛

出版社中国社会科学出版社

ISBN9787522730189

出版时间2024-01

装帧平装

开本16开

定价56元

货号1203231043

上书时间2024-10-23

已实名已认证进店收藏店铺

商品描述: 目录
第一章中国职业隔离水平的趋势分析

第一节职业隔离及其成因

第二节文献回顾

第三节测量方法

第四节职业性别隔离水平

第五节结论

第二章中国雇主—雇员匹配数据

第一节雇主—雇员匹配数据

第二节中国雇主—雇员匹配数据

第三节变量的选择和描述

第三章中国性别工资差异的全因素影响分析

第一节劳动力市场歧视与性别工资差异

第二节中国性别工资差异的主要影响因素

第三节性别工资差异的文献回顾

第四节研究方法

第五节变量的选取与统计描述

第六节计量结果

……

内容摘要
本书以中国经济体制改革为背景，采用2010年中国“六普”数据和2012年“中国雇主—雇员匹配追踪调查”数据，借助OLS回归、Oaxaca分解和固定效应模型等计量经济学方法，探析中国职业隔离的发展趋势与性别工资差异的多重成因。研究显示，职业隔离水平总体呈下降趋势；人力资本投资对缩小性别工资差异有显著作用；职业隔离在一定程度上减少了性别工资差异；此外，企业特征对性别工资差异也有显著影响。

— 没有更多了 —