国有大型企业董事会重构研究
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天津西青
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作者嵇尚洲
出版社中国金融出版社
ISBN9787522006048
出版时间2020-07
装帧平装
开本16开
定价68元
货号1202104874
上书时间2024-10-18
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商品详情
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作者简介
嵇尚洲，同济大学技术经济博士，复旦大学应用经济学博士后，华盛顿大学访问学者，阿尔伯塔大学访问学者，上海对外经贸大学场外交易市场研究中心主任，资产评估专业主任，金融学院副教授，硕士生导师，全国资产评估教育研究会常务理事，上海管理教育学会理事。曾任三九集团高管，实施完成三九集团资产债务重组，先后担任过下属上市公司证券事务代表和董秘、规划部部长、企管部部长，参与筹建财产保险公司，在证券、私募基金公司从事投资研究。主持完成：国有大型企业董事会重构研究（国家社会科学基金项目）、长三角医药产业重组研究（上海哲学社会科学规划课题）、利用科创板与注册制加快构建面向全国科创企业的融资平台和金融服务体系研究（上海市政府项目）、上海在中国长江新经济支撑带中的地位和作用（上海市政府项目）、长三角深化一体化的路径及举措研究（上海市政府项目）、上海在长三角建设世*级城市群中的中心城市作用研究（。上海市政府项目）、芜马巢产业集中区产业发展规划（安徽省发展和改革委员会项目）、嘉定环同济知识经济圈规划（上海市嘉定区政府项目）等课题项目。在国内外期刊发表论文数十篇，出版专著两部，参编著作五部。
目录
第一章绪论１
第一节问题提出１
第二节研究思路２
第三节研究方法８
第二章国企治理的制度环境１１
第一节国企国内治理环境与国企国际治理环境比较１１
第二节国企国内治理环境特点１２
第三节国企过渡性制度安排１５
第三章国企董事会现状及特征１６
第一节央企董事会现状１６
第二节董事会规模及构成２１
第三节外部董事来源及专业背景２２
第四节独立董事地域关系２６
第四章董事会治理文献综述２９
第一节董事会独立性与监督功能发挥３１
第二节董事会知识结构与决策功能３３
第三节董事会决策机制３５
第四节董事会社会资本与董事网络３８
第五章文化背景对董事会决策的影响４１
第一节外部董事决策受文化背景影响４１
第二节Ａ股市场实证检验设计４３
第三节Ａ股市场实证检验结果分析４９
第四节研究结论５０
第六章职业背景对董事会决策的影响５２
第一节独立董事职业背景多样性对董事会治理影响５２
第二节官员背景独立董事、政府干预与企业风险承担６８
第三节财务背景独立董事、财务信息质量与企业绩效１０３
第七章地缘关系对董事会决策的影响１１５
第一节独立董事地缘关系与信息获取之间关系１１６
第二节软性信息与董事会决策１１７
第三节独立董事地缘关系１１８
第四节研究假设１２１
第五节研究设计１２２
第六节实证结果讨论与分析１２５
第七节结论和建议１２８
第八章专业能力、声誉机制与信息质量１３０
第一节财务背景独立董事对财务信息质量的影响１３１
第二节财务背景独立董事的专业效应和声誉效应１３３
第三节上市公司实证检验设计１３８
第四节上市公司实证检验结果分析１４５
第五节稳健性检验１４９
第六节研究结论及展望１５３
第九章独立董事职业背景、声誉机制与投票行为１５５
第一节独立董事投票行为研究背景及意义１５５
第二节独立董事投票行为相关文献评述１５９
第三节独立董事投票行为的三种假说１６７
第四节Ａ股市场实证检验设计１６９
第五节Ａ股市场独立董事投票行为描述性统计１７６
第六节Ａ股市场回归结果分析１８３
第七节稳健性检验２０５
第八节总结、建议及不足２０８
第十章董事会社会资本与董事网络２１３
第一节董事网络公司治理效应文献综述２１４
第二节高校独立董事网络２２０
第三节图论与矩阵形式２２２
第四节独立董事网络关联度的量化方法２２３
第五节独立董事网络关联度与公司投资政策的实证分析２２７
第六节局部联结效应与公司投资政策的实证分析２３４
第七节整体网络效应与公司投资政策的实证分析２３６
第十一章基于合作博弈思维的混合所有制改革２４３
第一节国企破界与董事会跨界２４６
第二节国际混合所有制与董事会核心作用２４７
第三节董事会主导下的混合所有制改革模式２４８
第十二章董事会与党委会的交叉治理２５４
第一节中央逐步深化交叉任职制度２５４
第二节交叉任职对董事会治理产生的影响２５５
第三节Ａ股市场实证检验设计２５９
第四节Ａ股市场实证结果分析２６４
第五节稳健性检验２６９
第六节总结２７０
第十三章国有大型企业双层董事会治理２７２
第一节央企董事会建设及三种双层治理模式２７２
第二节文献综述及研究假设２７４
第三节样本变量和模型设计２７７
第四节实证分析２８２
第五节稳健性检验２８５
第六节研究结论及展望２８９
第十四章总结及政策建议２９０
参考文献２９４
内容摘要
国有企业市场化改革的关键是现代企业制度，其中董事会建设是现代企业制度的核心。国企改革面临复杂局面。由于市场体系的不完善，信息传递效率低，在这种环境下国企的信息不对称会比较严重，市场化监督机制很难发挥作用。
本书从阐述国有企业治理的制度环境、国有企业董事会现状及特征开始，深入研究文化背景、职业背景、地缘关系对董事会决策的影响。从具体的实证分析的结果看，文化程度的提高对上市公司业绩改善有显著作用，不同职业背景对董事会监督和决策有显著影响，而与企业总部的地域关系同样也影响到董事会的决策。我们的研究成果为国有企业外部董事选聘建立了三个维度的考察标准，即文化程度、职业背景和地域关系。最后，本书对国企董事会改革提出系统的变革思路，建立结构、机制和网络的重构路径，结构改革侧重知识结构的重构，其中包含了文化背景、职业背景和地域背景等多种不同类型的外部专业知识要与企业内部的专有知识进行有效融合；机制改革主要集中在决策机制重构，其中包含了独立董事的专业能力与声誉机制的匹配，良好的声誉约束机制配合高水平的专业能力才能优化独立董事投票行为，提升监督和决策效率。
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