领导者习惯：卓越管理的22个技能

 没有谁是天生的“领导者”。成功者都是那些后天养成“领导者习惯”的人。
 习惯的力量是巨大的，不良习惯让我们看起来不思进取，萎靡不振，如暴食或吸烟；而良好的习惯则给人积极健康的印象，如系安全带和吃早餐。好的习惯越多，我们的状态越好，也越容易被信任，成功的几率自然越高。生活如此，工作亦然。
 马丁·拉尼克博士根据全球知名领导者的亲身经历，总结出22条领导者***习惯，设计成易于掌握的管理者成功公式，再配合“5分钟行为练习”系列教程，让你真正脱胎换骨，成为强有力的领导者。

马丁·拉尼克(Martin Lanik)
组织心理学博士，Pinsight领导者训练公司首席执行官。其领导者习惯练习公式风靡30多个国家，已帮助数万名创业者、中高层管理者、董事提升自身领导能力，长期培训合作伙伴包括美国国际集团、美国世纪电信等。
译者简介
王新玲
中国社会科学院研究生院经济学博士，北京外国语大学硕士，曾在美国密歇根大学深造，现为北京第二外国语学院英语学院讲师。译作有《记者之死》《领导者习惯》等。

“这是一种全新而有趣的分析和训练方法，通过它，你会知道真正提高领导能力是什么感觉。”
——《福布斯》杂志
“领导者若是想要与员工建立联系，那就必须养成这些习惯。它们会告诉你怎么做才能像一个真正的领导者那样保持高效。”
——迈克尔·罗谢尔，布兰登霍尔集团首席战略官
“成为一个成功的领导者的公式是什么？是一系列的习惯。马丁·拉尼克告诉你领导者需要拥有的习惯是什么！”
—— 马歇尔·戈德史密斯，《华尔街日报》“十大高级管理教育家”
“发人深省，简单实用！很少有哪本书能成为培养领导者的基本手册，但《领导者习惯》恰是其中之一。马丁·拉尼克提供了日常可行的训练方法，让领导行为成为人们根深蒂固的习惯。这是每一个愿意投资未来的公司都想要的尖端技术。”
——凯茜·弗林，美国世纪电信公司人力资源副总裁
“马丁·拉尼克的思想彻底改变了我们对领导能力的认识，而成功的秘诀竟在于建立强大的习惯，让每个人的领导习惯像刷牙一样自然。这本书我强烈推荐给每个渴望提高领导水平的人，请相信，你们只是还没找到发挥自己潜力的方法而已。”
——朱莉娅·史密斯，美国国际集团人事部总监
“领导能力即是行动力。这本书将帮助你了解领导行为的关键特征，你只要根据自身情况，每天练习五分钟就能获得进步。领导者习惯练习相当有效，它的投资回报是即时可得的。”
——韦恩·卡西奥，科罗拉多大学商学院杰出教授

序言 劳拉的故事
*部分 领导力运行原理
*章 领导力是一系列习惯的集合
第二章 领导者习惯公式
第二部分 建立你的领导技能
第三章 如何坚持练习
第四章 从5分钟练习到全面的技能训练
第五章 开始你的领导力习惯训练
第三部分 技能发展练习
第六章 完成任务
第七章 专注于人
第四部分 鼓励他人发展新技能
第八章 激励改变
第九章 培养领导习惯
致谢

★《丹佛邮报》推崇的现代商业书籍，《福布斯》杂志盛赞的领导者训练法则。
★美国著名组织心理学博士马丁·拉尼克独创“领导者习惯公式”，风靡全球30多个国家，经美国国际集团、美国世纪电信、布兰登霍尔集团等众多知名公司及数万待晋升者和高管亲身实践，成效卓越。成为领导者，领悟这本书就够了！
★优先级管理、科学化决策、销售性愿景、团队式成长、战略性合作等22项领导者习惯训练，搭配权威评估测验和心理分析，让你迅速养成领导者习惯!