制度环境对企业社会责任的影响
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天津西青
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作者沈奇泰松 著
出版社中国社会科学出版社
ISBN9787516189900
出版时间2016-09
装帧平装
开本16开
定价46元
货号1201475618
上书时间2024-10-17
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商品详情
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作者简介
沈奇泰松，男，浙江绍兴人，2010年6月在浙江大学取得企业管理博士学位，现为杭州电子科技大学管理学院副教授、硕士生导师，并于2013年入选第二批“之江青年”浙江社科学者行动计划。
目录
第一章 绪论
第一节 研究背景与问题提出
一 研究背景
二 问题提出
第二节 关键概念分析与界定
一 组织合法性
二 制度压力
三 企业社会战略反应
四 企业社会绩效
第三节 研究内容和架构安排
第四节 研究特点说明
第二章 文献综述与理论整合
第一节 企业社会责任研究的先驱者
第二节 企业社会责任研究演化脉络概述
一 在利益与道德之间：两大理论视角的对峙
二 制度背景与企业社会责任：文化一认知观的兴起
第三节 企业社会绩效：从理论争议到概念测量
第四节 制度基础观及其内在逻辑
一 合法性及其作用机制
二 制度回应学说
三 小结
第五节 利益、规范与认知：基于制度基础观的跨层次分析框架
第三章 制度压力影响企业社会绩效的探索式案例研究
第一节 案例研究方法概述
一 案例研究的原理和思路
二 案例研究的分类与步骤
第二节 案例探索的理论背景
第三节 案例设计方法论
一 案例选择
二 数据搜集
三 分析方法
第四节 案例公司简介
一 HSG旅游公司简介
二 ZM通信公司简介
三 MSP制造公司简介
四 CIB金融公司简介
五 CPL制造公司简介
第五节 数据分析
一 制度压力
二 企业社会战略反应
三 企业社会绩效
四 案例数据信息评估汇总
第六节 进一步讨论与初始假设命题提出
一 制度压力与企业社会战略反应
二 企业社会战略反应与企业社会绩效
三 制度压力与企业社会绩效
第七节 本章小结
第四章 制度压力与企业社会绩效：内在机理与理论模型
第一节 制度的约束、组织合法性追求与企业社会责任
一 制度理论的基本逻辑
二 制度环境对企业行为的影响
三 企业社会责任：制度与战略的融合
第二节 制度压力与企业社会战略反应
一 规制压力与企业社会战略反应
二 规范压力与企业社会战略反应
三 认知压力与企业社会战略反应
第三节 制度压力与企业社会绩效
第四节 企业社会战略反应与企业社会绩效
第五节 企业社会战略反应的中介作用
第六节 组织文化导向的调节影响
第七节 本章小结
第五章 研究方法
第一节 问卷设计
一 问卷方法及问卷的主要内容
二 问卷的设计过程
第二节 变量设计与测度指标
一 被解释变量
二 解释变量
三 中介变量
四 调节变量
五 控制变量
第三节 数据收集与有效性控制
一 样本与调研对象选择
二 问卷发放与回收
第四节 数据分析方法描述
一 描述性统计分析
二 信度与效度检验方法
三 相关分析与层级回归分析
四 结构方程模型分析
第六章 制度压力对企业社会绩效的实证分析
第一节 描述性统计分析
第二节 效度和信度检验
一 量表的效度检验
二 量表的信度检验
第三节 Pearson相关分析
第四节 构念间关系的结构方程模型分析
一 整体制度压力的全模型分析
二 分维度制度压力的全模型检验
第五节 调节效应的检验
第六节 本章小结
第七章 结论与展望
第一节 主要研究结论及进一步讨论
第二节 理论贡献与管理意义
一 研究的理论贡献
二 研究的管理启示
第三节 研究不足与展望
参考文献
附录一 探索式案例研究企业访谈提纲
附录二 企业社会责任建设和企业外部制度环境调查问卷
后 记
内容摘要
作者沈奇泰松基于新制度主义研究范式，利用定性、定量研究方法，试图发掘制度压力对企业社会战略反应和企业社会绩效的内在影响机制，并探索了不同组织文化导向对以上机制的调节作用。《制度环境对企业社会责任的影响》突破了资源基础观视角的研究范式和仅从企业内部出发的原子主义观点，在企业社会绩效与企业竞争优势无一致性结论的背景下提出了可供参考的分析思路。
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