财务报告问询函对高管超额薪酬与薪酬辩护影响的研究
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作者柳志南,赵存丽
出版社经济科学出版社
ISBN9787521842876
出版时间2022-11
装帧平装
开本16开
定价78元
货号1202821785
上书时间2024-10-12
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商品详情
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作者简介
柳志南，管理学博士，注册会计师，毕业于东北财经大学，主要研究领域为公司治理、国企改革与管理控制。在《会计研究》、《财经问题研究》、《中南财经政法大学学报》等期刊上发表多篇文章。
目录
1绪论1．1选题背景与问题提出1．2相关概念界定1．3研究意义与研究目标1．4研究思路与研究内容1．5技术路线与研究方法2文献综述2．1关于超额薪酬影响因素的相关研究2．2关于薪酬辩护影响因素的相关研究2．3关于财务报告问询函对企业经济行为影响的研究2．4关于薪酬委员会对高管薪酬影响的相关研究2．5文献评述3理论基础3．1委托代理理论3．2信息不对称理论3．3管理层权力理论3．4最优薪酬契约理论3．5本章小结4理论分析4．1财务报告问询函对委托代理问题影响的理论分析4．2财务报告问询函对企业信息不对称性影响的理论分析4．3财务报告问询函对企业高管权力影响的理论分析4．4薪酬委员会对高管薪酬影响的理论分析4．5本章小结5财务报告问询函对企业高管超额薪酬的影响5．1理论分析与研究假设5．2研究设计5．3实证结果与分析5．4稳健性检验5．5本章小结6财务报告问询函对企业高管薪酬辩护的影响6．1理论分析与研究假设6．2研究设计6．3实证结果与分析6．4稳健性检验6．5本章小结7薪酬委员会在财务报告问询函对超额薪酬与薪酬辩护影响中的调节效应7．1理论分析与研究假设7．2研究设计7．3实证结果与分析7．4稳健性检验7．5本章小结8研究结论与政策建议8．1主要结论8．2研究贡献8．3政策建议8．4研究局限和未来研究方向参考文献
内容摘要
作为我国证券交易所“非行政处罚性监管”重要的一种监管措施，既有文献认为财务报告问询函能够显著抑制企业的委托代理问题与信息不对称性。而企业的委托代理问题与信息不对称性是滋生高管超额薪酬及其薪酬辩护的根本诱因，会加重我国居民的贫富差距程度。有鉴于此，本书探索财务报告问询函对企业超额薪酬及其薪酬辩护的影响，并在当前国有企业与非国有企业薪酬制度存在显著差异的背景下，考察国有产权性质在财务报告问询函上述影响中是否存在显著的调节效应；在此基础上，本书进一步剖析薪酬委员会能否加强财务报告问询函对企业超额薪酬及其薪酬辩护中的影响。
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