高维度思考法 职场问题解决篇
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天津西青
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作者(日)细谷功
出版社江西人民出版社
ISBN9787210108702
出版时间2019-04
装帧平装
开本32开
定价38元
货号1202812677
上书时间2024-10-12
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商品详情
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目录
前 言 1
第1 章 热身篇 1
你是“以自我为中心”的人吗 3
寻找身边的“自相矛盾” 5
“元视点”的应用训练 8
如何做到“自知无知” 9
用元视点思考 11
元思维的两个方法 13
第2 章 Why 型思维训练 15
“为什么”的独到之处 17
基础篇
寻找“上层目的” 20
思考上层目的的两个意义 22
如何“改变战场” 24
Why从两个角度“ 超越时间” 24
只有Why 可以表示“关系” 26
只有Why 可以反复使用 27
Why 型思维与What 型思维 28
实践篇
照单全收之前先“推敲” 29
别把方法当作目的 48
练习“改变战场” 53
真正的竞争对手在哪里 55
第3 章 类推思维训练 61
什么是类推 63
类推是“抽象化”+“具体化” 65
类推的重要性 66
类推的“缺点” 68
类推思维需要“意译” 70
类推和猜谜 74
类推思维的两种模式 77
根据“回转寿司”进行类推 79
寻找“关系的类似” 84
寻找“结构的类似” 86
抽象化训练1 88
抽象化训练2 91
向“自助餐”借鉴 93
进一步借鉴“自助餐” 97
对折法则 98
跟团旅行与自由行的差别 100
向生物借鉴 102
借鉴“顺序”或“流程” 105
“以人为镜”进行类推 109
“ 职业谜语”与类推思维 112
第4 章 工作中的类推思维 117
报纸和百科全书的共同点是什么 120
复印机和电梯的共同点是什么 122
出租车和土特产商店的共同点是什么 125
遥控器和数码相机的共同点是什么 127
“打破常识”的类推思维 130
连接不同行业的类推思维 132
“按需匹配”之后 137
“ 个性化预约”之后 140
“ 细分化”之后 141
根据“实时价格”进行类推 143
根据“跳跃式发展”进行类推 146
根据“实时运转率”进行类推 148
根据“评分和推荐”进行类推 151
如何培养元思维 153
后 记 157
出版后记
内容摘要
为什么一直拼命努力却无法获得理想的业绩？为什么总有一些人能轻轻松松地实现目标？严格按照上司或客户的要求工作，就一定能让对方满意吗？如何才能读懂趋势，及时赶上下一个风口？回答上面这些问题的关键，在于能否从更高维度发现问题和解决问题。本书通过大量职场问题的解决案例，详细解析了运用“元思维”实现高维度思考的两种方法：Why 型思维和类推思维。Why 型思维通过追问上层目的，帮助我们冲破思维定式和狭隘视野，洞察问题的本质；类推思维通过放眼大千世界，教我们如何从其他领域借鉴灵感，从而实现跳跃式创意。如果你正被繁重的工作压得喘不过气来，或者正因为创意陷入僵局而一筹莫展，那么不妨按着本书的提示，开启一段简单高效的职场问题解决训练吧。如果能像无人机一样，像谷歌地球一样，从杂务中抽离出来，拉长镜头看一看，你会发现崭新的世界、不同的视角，所有难题都能迎刃而解。
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