劳动关系运行规则研究
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天津西青
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作者段晓红等
出版社九州出版社
ISBN9787522511382
出版时间2023-01
装帧精装
开本16开
定价95元
货号1202787916
上书时间2024-10-12
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作者简介
绪 论
一 、选题背景和意义
朱莉娅 • 克里斯蒂娃 ( Julia Kristeva) 是一位享誉全球的法国思想
家 。她于 1941 年出生在保加利亚的首都索菲亚， 1965 年末获得法国戴高 乐政府提供的奖学金， 赴巴黎攻读博士学位 。《结构主义史》 的作者弗朗 索瓦 •多斯 ( François Dosse ) 介绍克里斯蒂娃到达巴黎的那一章标题为 “ 1966： 奇迹之年 克里斯蒂娃来巴黎了！”， 一句惊叹让我们不由地预测 克里斯蒂娃对巴黎 、对法国理论界， 甚至对世界学术圈将要产生的巨大 影响力 。来到巴黎后的克里斯蒂娃加入了当时法国最负盛名的学术团 体—“原样派”， 并在 《原样》 ( Tel Quel) 杂志发表文章 。“ 这本杂志 对克里斯蒂瓦的影响是持久而深入的。”① 克里斯蒂娃进入了法国的学术 圈子， 表 现 出 了 非 凡 的 学 术 能 力 。 1966— 1967 年， 在 罗 兰 • 巴 特 (Roland Barthes ) 的研讨班上， 自来东欧的她向法国介绍巴赫金的对话理 论， 并以这一理论为基础创造性地提出了为她带来世界声誉的“ 互文性” 理论 。她的导师罗兰 • 巴特如是评价这位学生：“克里斯蒂娃改变了事物的位置： 她总是摧毁近期新的成见， 我们认为能够相信并且引以为豪的成 见； 她转移的， 是业已说过的， 是所指的时位 ( insistance du signifié) ， 是愚昧； 她颠覆的， 是权威， 是独白科学的权威， 是家系的权威 。她的 工作是全新而又准确的。”① 全新的“ 互文性” 理论的推广更是离不开其 导师巴特不遗余力的宣传和阐释 。在撰写 《 通用大百科全书》“ 文本理 论” 词条时， 巴特用宏大的篇幅介绍了“ 互文性” 以及以此为基础的文 本理论， 为日后克里斯蒂娃的理论被世界学界所熟知与研究奠定了基础。 另外，《原样》 创刊人菲利普 • 索莱尔斯 ( Philippe Sollers ) 对精神分析 学的强烈兴趣深深地影响了克里斯蒂娃， 使后者也着手研究弗洛伊德精 神分析学， 还参加了有名的拉康的精神分析学研讨班 。 自此， 克里斯蒂 娃便真正开启了长达半个多世纪， 时至今日仍然活跃的学术生涯。
本研究中， 我们根据克里斯蒂娃每个时期的研究主题， 将其学术生 涯划分为三个阶段： 20 世纪 60 年代中期到 70 年代初期的语言符号学阶 段； 70 年代中期到 90 年代末期的精神分析学阶段以及 21 世纪以来的文 化批判阶段 。其中的每一 阶段都不乏代表性的作品 。如 《 符号学： 符义 分析探索集》 ( 1969) 、《 诗性语言的革命： 十九世纪末的先锋 洛特雷阿 蒙和马拉美》 (1974) 等作品为符号学的发展提供了创造性的视野， 进一 步厘清了符号学自身的性质 、 目的以及实践的可能性 。1974 年，《 中国妇 女》 (1974) 一书问世之后， 克里斯蒂娃便转向精神分析学研究 。她在论 文集 《 多元逻辑》 (1977) 中不断提及言说主体的问题 。多种逻辑代表着 理性的多元化， 这是对西方理性危机的回应 。1979 年， 克里斯蒂娃正式 成为了一名精神分析师 。后来， 她持续撰写了 《 反抗的意义和非意义》 (1996) 、《 内心的反抗》 ( 1997) 、《 恨与谅》 ( 2005) 精神分析三部曲， 关注人类的心灵 、 内在的反抗等 。 同期， 她写作了 《 灵魂的 新 疾 病》
( 1993) 、《反抗的未来》 ( 1998) 等对文化分析 、理论研究影响深远的作 品 。进入 21 世纪以来， 克里斯蒂娃还创作了很多随笔 、小说等， 这些作 品被翻译成多种语言在世界上很多国家出版 。纵观其整个学术生涯， 从 最初的 《 符号学： 符义分析探索集》， 到新近出版的 “ 影响我一生的作 家” 丛书中的 《 陀思妥耶夫斯基》 ( Dostoieuski， 2020)， 克里斯蒂娃共 创作了 40 多部学术专著及文学作品。
克里斯蒂娃被公认为“ 当代伟大的法国思想家之一”① 。如今， 八 十高龄的她仍然没有停止对学术的探索， 不仅是巴黎第七大学的教授， 罗兰 • 巴特中心的主任， 还是世界上众多知名高校的客座教授 。她的理 论横跨哲学 、语言学 、符号学 、精神分析 、文化批判 、文学创作学等多 个领域， 这些领域的阅历拓展了她研究的广度 、深度和厚度， 塑造了一 个“ 不可能被定义的”② 、独一无二的克里斯蒂娃。
克里斯蒂娃在学术界 、文学界 、文化评论界等所取得的成就离不开 广泛的理论滋养， 她拥有特殊的学术背景：“ 东欧所接受的教育让克里斯 蒂娃充分了解马克思理论， 加上她精通俄语， 这样， 她便可以得到有关 俄国形式主义的第一手资料， 特别是巴赫金的理论著作 。… … 另外， 黑 格尔哲学在她的理论背景中也占有重要地位。”③ 她受益于索绪尔 、黑格 尔 、马克思 、 巴赫金 、弗洛伊德 、乔姆斯基 、拉康 、罗兰 • 巴特 、阿尔 都塞等理论先驱， 但这并不是说她的理论就缺乏创新， 而是构建了一个 属于自己的学术体系， 并且善于把他人的学问都纳入其中 。她不断地与 同行交流， 不断地伸出科学的触角探索他人的研究成果， 汲取有益的养 分以充实自己的理论见解 。 因此， 她的理论富有新意 、创造性和现实批 判性。
目录
第一章劳动关系建立规则:缔约过失责任的认定
第二章劳动关系存续规则: 单方调岗合理性及判定标准
第三章劳动关系解除规则: 劳资双方权益的保护与平衡
第一节小微企业解雇保护蓄免制度
第二节失业保险与经济补偿双重改革法律问题
第四章企业经营方式转变时的劳动关 系处理规则
第一节企业并购中劳动者权益保护规则
第二节企业劳务外包的法律风险与防范
第五章特殊劳动者 权益保护规则
第一节超龄就业法律 关系的性质及调整机制
第二节非全日制用工中劳动者权益的保护
参考文献
内容摘要
随着经济社会的发展，劳动关系呈现愈发复杂化的特点。现行法所确立的劳动关系运行规则有许多在司法实践中面临进一步细化和合理化的问题，比如劳动关系建立时的缔约过失责任承担规则，劳动关系存续时的单方调岗合理性认定规则，劳动关系解除时的小微企业解雇保护豁免规则，经济补偿制度和失业保险制度的协调运行规则，企业经营方式转变时的劳动关系处理规则,特殊劳动者权益保护规则等等。
上述规则在运行中无一例外既暴露出制度层面的缺陷，也带来了司法实践的困扰，需要从理论维度、 制度设计维度和司法实践维度 重新加以审视。当然，劳动关系运行规则众多,本书无法一-涵盖， 只是选取了其中争议较多，在理论和制度层面有较大探索空间的部分规则加以考察，以期确立既满足劳动关系发展新需求，又符合我国现实国情的科学合理的劳动关系运行规则体系。
精彩内容
随着经济社会的发展，劳动关系呈现愈发复杂化的特点。现行法所确立的劳动关系运行规则有许多在司法实践中面临进一步细化和合理化的问题，比如劳动关系建立时的缔约过失责任承担规则，劳动关系存续时的单方调岗合理性认定规则，劳动关系解除时的小微企业解雇保护豁免规则，经济补偿制度和失业保险制度的协调运行规则，企业经营方式转变时的劳动关系处理规则,特殊劳动者权益保护规则等等。
上述规则在运行中无一例外既暴露出制度层面的缺陷，也带来了司法实践的困扰，需要从理论维度、 制度设计维度和司法实践维度 重新加以审视。当然，劳动关系运行规则众多,本书无法一-涵盖， 只是选取了其中争议较多，在理论和制度层面有较大探索空间的部分规则加以考察，以期确立既满足劳动关系发展新需求，又符合我国现实国情的科学合理的劳动关系运行规则体系。
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