管理思想史 第7版

丹尼尔•雷恩（Daniel A. Wren），美国伊利诺伊大学博士，俄克拉何马大学管理学名誉教授（享有David Ross Boyd头衔）兼Harry W. Bass商业历史收藏馆名誉馆长。曾担任美国南方管理学会主席、美国管理学会管理历史分会主席。入选俄克拉何马州高等教育名人堂，并作为“他那一代最重要的管理历史学家”荣获美国管理学会杰出教育家奖。

阿瑟•贝德安（Arthur G. Bedeian），美国密西西比州立大学工商管理博士，路易斯安那州立大学管理学名誉教授（享有Boyd及Ralph and Kacoo Olinde头衔）。曾担任美国管理学会主席、学会会士委员会主任，及管理研究基金会、联合南方商业协会、南方管理协会、东南决策科学研究会等机构主席。曾荣获美国管理学会杰出教育家和服务奖、Ronald G. Greenwood终身成就奖以及Richard M. Hodgetts杰出职业奖。

译者简介

李 原 心理学博士，中国社会科学院社会学研究所副研究员，主要研究领域是员工与组织的心理契约、工作家庭冲突与平衡等。

黄小勇 英语专业学士，管理学博士，专注于管理类著作翻译，出版多本译著。

孙健敏 心理学博士，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，人力资源管理研究生专业创始人之一，中国人民大学心理学系创系主任。先后主持和完成国家自然科学基金、社会科学基金等项目多项，在国内外核心期刊上发表中英文论文近百篇，出版著作和教材几十部。获得***优秀教学成果等多项荣誉。