知识型团队创造力形成机理研究
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天津西青
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作者陈文春
出版社天津人民出版社
ISBN9787201157856
出版时间2019-12
装帧平装
开本16开
定价78元
货号1202296635
上书时间2024-10-12
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商品详情
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作者简介
陈文春，女，福建长汀县人，管理学博士，现任天津师范大学政治与行政学院副教授、天津市政府咨询决策库专家、天津市行政管理学会理事，主要研究领域为组织行为与人力资源管理、创造力研究、公共管理。主持完成和参与多项省部级、委局级科研项目，在《中国科技论坛》《中国人力资源开发》《科学学与科学技术管理》《科技进步与对策》等国内重要核心期刊上发表学术论文十余篇。
目录
章绪论/1
节研究背景与问题提出/1
第二节研究目的与意义/1
第三节研究范围/11
第四节研究方法、技术路线和结构安排/13
第二章相关理论与文献评述/18
节社会资本相关文献研究/18
第二节团队多样性相关文献研究/33
第三节知识整合相关文献研究/40
第四节团队创造力的相关概念及其研究/59
本章小结/81
第三章社会资本视角下知识型团队创造力形成过程——以高科技企业为例/82
节高科技企业的界定与特征/83
第二节高科技企业成长障碍与路径分析——基于信息空间的视角/86
第三节高科技企业团队创造力的内涵与特征/96
第四节团队创造力形成的驱动要素：团队社会资本/99
本章小结/108
……
内容摘要
在行业调整频繁与竞争环境曰益严峻的今天，创新对于组织应对内外环境变化，获得可持续竞争优势有着举足轻重的作用。创造力是创新的前提和起点，更是组织核心能力的重要体现。团队创造力的形成对于组织创新体系与整体创新活动开展具有重要意义。伴随着创新创业等活动在中国的蓬勃发展，如何激发和管理知识型团队创造力成为一个重要的理论和实践问题。本书试图在知识型组织情境中，以团队社会资本、团队多样性为起点，以知识整合为中间过程，探索知识型团队创造力的形成机理。本书有效地丰富和拓展了相关领域的理论研究，为知识型团队建设、知识管理、创造力管理提供策略建议。
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