培训管理(第2版)
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天津西青
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作者高文举
出版社广东经济出版社
ISBN9787545413816
出版时间2012-07
装帧平装
开本16开
定价32元
货号1200326185
上书时间2024-10-12
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商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
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目录
章 培训管理的挑战
节 重视是做好的基础
第二节 培训文化的缺失
第三节 培训职能的错位
第四节 培训的系统性
第五节 培训的实用性
第六节 在线学习的需要
第二章 如何使培训工作得到重视
节 外部环境的影响
第二节 内部因素的促动
第三节 培训者的积极行动
第三章 如何形成良好的培训文化
节 处理好整体与局部的关系
第二节 培训成为每位经理的工作
第三节 培训成为员工成长的途径
第四节 成为绩效评估的重要部分
第四章 如何成为出色的培训经理人
节 认清角色定位
第二节 建设髙效率的培训组织
第三节 选择合适的培训模式
第四节 建立完善的培训制度
第五节 建立广泛的培训资源
……
内容摘要
在新经济时代，知识不仅仅是与土地、人力及资本这些传统资源并存的另一类资源，而且是当今专享有意义的一种资源。培训和培养是任何意义上的人力资源管理的活动中心——如果没有把培训看作是实现经营计划的重要组成部分，那就很难说这样的公司承担了人力资源管理的责任。
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