信息安全遵从行为的正式控制机制
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天津西青
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作者王小龙
出版社企业管理出版社
ISBN9787516422076
出版时间2020-09
装帧平装
开本16开
定价58元
货号1202205651
上书时间2024-10-12
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商品详情
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目录
章 绪论
1.1 研究背景
1.2 国内外研究进展
1.3 主要研究思路
1.4 研究意义
1.5 主要研究内容概述
第2章 惩罚的确定性与适度性对信息安全遵从行为的激励机制
2.1 信息安全遵从博弈模型
2.2 惩罚的确定性与适度性对信息安全遵从行为的激励机制分析
2.3 惩罚的适度性的可行域数值模拟
2.4 数值算例
2.5 本章小结
第3章 心理收入与货币奖励对信息安全遵从行为的组合激励机制
3.1 最优的组合激励契约模型
3.2 最优的组合激励契约模型的求解与分析
3.3 本章小结
第4章 信息安全遵从行为与本职工作行为的最优关联激励机制
4.1 最优关联激励契约模型的设计
4.2 最优关联激励契约模型的求解与分析
4.3 本章小结
第5章 基于伽罗瓦格图表征和评估信息安全遵从行为
5.1 信息安全遵从伽罗瓦格图
5.2 信息安全遵从行为模式
5.3 对比分析
5.4 本章小结
第6章 信息安全遵从非胜任力的灰色关联评估机制与方法
6.1 信息安全遵从非胜任力
6.2 信息安全遵从非胜任力灰色模型
6.3 信息安全遵从非胜任力的灰评估指标
6.4 信息安全遵从非胜任力的灰色关联评估机制分析
6.5 信息安全遵从非胜任力的灰关联评估过程
6.6 讨论与分析
6.7 本章小结
第7章 基于灰色理论和信息熵理论量化信息安全遵从的整体态势
7.1 信息安全遵从行为熵
7.2 灰关联熵及均衡接近度计算方法中所存在的问题
7.3 信息安全遵从行为的离散熵
7.4 信息安全遵从行为整体态势的均衡接近度及离散熵评估过程
7.5 信息安全遵从行为整体态势的离散嫡评估结果及讨论
7.6 本章小结
第8章 创新点
参考文献
附录调查问卷
后记
内容摘要
信息安全遵从行为是指组织内部雇员在执行信息安全制度过程中的具体遵守行动。组织内部雇员不遵从信息安全制度的行为导致众多信息安全事件，甚至仅仅一个雇员就足以给其组织的资产、声誉与竞争力等带来灾难性的危害。现有的关于信息安全遵从行为的研究工作大多采用实证方法，主要论证逻辑前置因素对此类行为意图的影响。而本书主要采用基于博弈论等理论建立模型的方法，以及数值模拟的方法来研究信息安全遵从行为的正式控制机制，即信息安全遵从行为的激励机制和评估机制，以期深入理解并科学管理信息安全遵从行为。
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