基于公平偏好理论的经理人薪酬契约研究 9787564592196
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作者牛晓琴
出版社郑州大学出版社
ISBN9787564592196
出版时间2022-11
装帧平装
开本16开
定价78元
货号1202808661
上书时间2024-03-05
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
目录
1问题提出及研究内容
1.1问题的提出
1.2研究内容和构架
1.3研究方法和技术路线
1.4研究创新点
2国内外理论与应用研究综述
2.1委托代理理论
2.1.1对称信息条件下委托代理模型
2.1.2非对称信息条件下委托代理模型
2.1.3锦标激励机制
2.1.4多项任务委托代理模型
2.2公平偏好理论
2.2.1公平偏好相关的博弈实验研究
2.2.2公平偏好理论模型研究
2.3高管激励组合理论
2.3.1高管薪酬激励相关理论基础
……
内容摘要
《基于公平偏好理论的经理人薪酬契约研究》由牛晓琴著
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