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作者(美) 帕梅拉·斯通, 梅格·拉夫乔伊著
出版社中国工人出版社
ISBN9787500882572
出版时间2023-10
装帧平装
开本其他
定价58元
货号4477398
上书时间2024-12-20
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商品详情
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作者简介
帕梅拉·斯通
美国纽约大学社会学教授，哈佛大学、斯坦福大学访问学者，长期关注女性的职场困境与公平。其著作《精英妈妈想辞职？》（Opting Out?）获得美国社会学协会家庭研究很好著作奖。
梅格·拉夫乔伊
美国哈佛大学人口与发展研究中心研究员，也是该中心工作与福祉启动计划的主持人，长期关注中低薪劳工的工作情况。
目录
本书内容讲述了名校毕业、事业有成的女性, 从未想过成为全职妈妈, 却在孩子出生后, 牺牲自己的职业生涯, 当了支持子女与丈夫的家庭主妇。当她们想要重返职场时, 是否可以回到当年的顶尖工作? 两位美国社会学家采取田野追踪访谈的方式, 试着深入女性离开职场与重返职场的心路历程, 书写详尽的民族志, 并且从女性选择重返职场的策略, 探索工作对于女性的意义。
内容摘要
名校毕业、事业有成的女性，从未想过成为全职妈妈，却在孩子出生后，牺牲自己的职业生涯，当了支持子女与丈夫的家庭主妇。当她们想要重返职场时，是否可以回到当年的很好工作？
两位美国社会学家采取田野追踪访谈的方式，试着深入女性离开职场与重返职场的心路历程，从女性选择重返职场的策略，探索工作对于女性的意义。她们如何向自己年轻时的事业理想妥协？又如何在工作的选择上兼顾家庭与个人生命价值？作者从这些过来人的生命历程中，反思善待女性与家庭的职场环境该如何安排，制度该如何设计，社会观念又该如何改变，借此指出一条可能的实现路径。
精英妈妈辞职回家照顾孩子之后，要如何重返职场？这本精彩的作品，做了一场罕见的追踪研究，针对当下的性别权力做了发人深省且迷人的分析。
——安妮特·拉鲁，《不平等的童年》（Unequal Childhoods）作者
主编推荐
美国社会学协会获奖作家
历时10年，追踪43位精英妈妈重返职场的漫漫长路
长工时的“理想员工”VS随时有空的“理想母亲”
面对家庭和工作的撕裂，每一个选择都是牺牲，每一步去留都是遗憾
别想着让女性适应这个世界，而是要让世界适应女性
精英妈妈辞职回家照顾孩子之后，要如何重返职场？这本精彩的作品，做了一场罕见的追踪研究，针对当下的性别权力做了发人深省且迷人的分析。
——安妮特·拉鲁，《不平等的童年》（Unequal Childhoods）作者
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