公共服务动机如何影响绩效
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湖北武汉
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作者李涛著
出版社光明日报出版社
ISBN9787519464424
出版时间2023-01
装帧精装
开本其他
定价95元
货号3941677
上书时间2024-12-17
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商品详情
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作者简介
李涛,男，江西南昌人，澳门科技大学行政与管理学院博士毕业。广西民族大学公共管理系教授，博士生导师，博士后合作导师，公共管理一级学科带头人，广西民族大学发展规划研究院院长。曾任江西赣江机械厂技术员（助理工程师、工程师），南昌航空大学公共管理系系主任（副教授），广西民族大学公共管理系系主任、管理学院副院长、政治与公共管理学院党委书记（教授）等职。主要社会兼职：中国行政管理学会第七届理事会理事、广西行政管理学会副会长兼秘书长、广西本科高校公共管理类教学指导委员会委员、中国行政管理学会测评分会理事、中国人力资源开发研究会测评分会常务理事。主要研究领域：公共组织与人力资源管理。长期从事公共管理教学与研究工作，曾赴10余个国家和地区的大学学习访问。主持完成重量及省部级研究课题7项，主持完成中组部、教育部及厅、局级委托项目9项。出版著作与教材6部，发表论文50余篇。科研成果获广西第十四届哲学社会科学论文优秀成果二等奖、中共中央组织部调研报告二等奖、广西第十五届哲学社会科学论文优秀成果三等奖、中国行政管理学会优秀论文、“十一五”广西教育科学研究优秀成果奖、全国优秀MPA教师等。
目录
本书基于对公共服务动机、工作投入与工作价值观、绩效内涵及其构成维度的自上而下的分析, 探索民族地区公务员在民族文化背景共同影响下的公共服务动机、工作投入与工作价值观及绩效结构模型; 其次, 国外学者对工作绩效、公共服务动机的研究已开始了多年, 有关课题大多数是以发达国家政府机构为样本的, 本书结合民族地区实际情况, 以少数民族地区公务员采用探索的方式设计“民族地区公务员公共服务动机、工作投入及工作价值观对绩效影响量表”; 最后, 本书所得的研究成果, 将有助于完善公共管理领域的基本理论, 总结民族地区公务员公共服务动机、工作投入、工作价值观及工作绩效概念、特征与测量, 为后续学者的研究提供有效的借鉴。
内容摘要
中国特色社会主义迈入新时代，我国社会主要矛盾也转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，这给党和政府公务人员提出了新的要求，通过提高公务员的公共服务动机水平，达到提高公务员工作绩效的目的。民族团结则国家兴旺，广西是全国人口最多的民族地区，民族关系较为和谐。但由于文化差异的存在，民族地区公务员与汉族地区公务员有很大的不同，导致了他们工作方式上的差异。
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