资本市场开放对高管薪酬激励的影响研究
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浙江嘉兴
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作者权烨|
出版社中国财经
ISBN9787522330662
出版时间2024-06
装帧其他
开本其他
定价36元
货号32118406
上书时间2024-12-08
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商品详情
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作者简介
权烨，女，中共党员，大连大学国际学院讲师，管理学博士。现主要从事财务管理、管理会计和公司治理等方面的研究。在《财经问题研究》《西南民族大学学报（人文社会科学版）》和《财务与会计》等核心期刊上发表学术论文多篇；参编《管理会计》教材；参与课题研究多项。
目录
第1章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.2 研究目标与思路
1.3 研究框架与方法
1.4 主要创新点
第2章 文献综述
2.1 资本市场开放研究综述
2.2 高管货币薪酬激励研究综述
2.3 高管股权激励研究综述
2.4 高管薪酬结构研究综述
2.5 资本市场开放与高管薪酬激励
2.6 文献评述
第3章 理论基础与机理分析
3.1 基础理论
3.2 资本市场开放与高管薪酬激励的分析框架
3.3 本章小结
第4章 资本市场开放对高管货币薪酬激励的影响
4.1 问题的提出
4.2 理论分析与研究假设
4.3 研究设计
4.4 实证结果与分析
4.5 影响机制检验
4.6 进一步分析
4.7 本章小结
第5章 资本市场开放对高管股权激励的影响
5.1 问题的提出
5.2 理论分析与研究假设
5.3 研究设计
5.4 实证结果与分析
5.5 影响机制检验
5.6 进一步分析
5.7 本章小结
第6章 资本市场开放对高管薪酬结构的影响及创新效应
6.1 问题的提出
6.2 理论分析与研究假设
6.3 研究设计
6.4 实证结果与分析
6.5 进一步分析
6.6 本章小结
第7章 研究结论与政策建议
7.1 研究结论
7.2 政策建议
7.3 研究局限与展望
参考文献
后记
内容摘要
本书选取股市互联互通交易制度实施的准自然实验场景，分别从高管货币薪酬激励和高管股权激励两个角度探究资本市场开放对高管薪酬契约的影响作用，然后在此基础上探讨资本市场开
放对高管薪酬结构的影响以及可能产生的创新效应，以考察该制度的实施对公司治理的微观影响机制，为相关领域的研究补充更丰富的研究结论，为政策的有效实施乃至后续资本市场的深度开
放提供丰富的证据支持。
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