筑巢引凤——中国普通高校教师聘任制改革研究
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浙江嘉兴
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作者王莉华|
出版社浙江大学
ISBN9787308248310
出版时间2024-08
装帧平装
开本其他
定价78元
货号32162331
上书时间2024-11-18
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商品详情
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作者简介
浙江大学教育学院教育领导与政策研究所副教授、纽约大学国际比较教育博士。研究方向：高等教育，教育政策，教育管理。出版多本学士专著。
目录
第一章 中国普通高校教师队伍建设的制度变迁
第一节 改革开放至1985年之前：行政计划聘任制度
第二节 1985年至2010年：编制管理、全员聘用合同制
第三节 2011年至今：分类管理、多元聘用制
第四节 小结
第二章 中国普通高校教师队伍建设与发展趋势
第一节 自主培养道路
第二节 国际化发展政策
第三节 专任教师队伍建设的规模和结构
第四节 海外高层次人才引进计划：青年人才计划
第五节 小结
第三章 中国普通高校教师的科研生产力
第一节 科研生产力的概念
第二节 科研生产力的衡量与发展趋势
第三节 科研生产力的理论模型和影响因素
第四节 高层次中青年骨干教师的科研生产力
第五节 小结
第四章 中国普通高校教师的科研合作水平
第一节 科研合作的概念与类型
第二节 科研合作成果的衡量与规模发展
第三节 高层次中青年骨干教师的科研合作水平
第四节 小结
第五章 中国普通高校师资队伍建设的成就与挑战
第一节 中国普通高校师资队伍建设的成就
第二节 中国普通高校师资队伍建设的挑战与应对
参考文献
内容摘要
本书从发展历史，理论和实证分析三个方面系统研究我国普通高校教师聘任制改革的历史、逻辑和影响。第一章概述全球高校教师聘任的现状，主要类型，和相关理论和研究。第二章阐述我国普通高校改革开放以来的聘任制改革历史。第三章讨论21世纪以来，高等教育国际化的大趋势，对我国普通高校教师聘任改革的影响。第三章聚焦海外青年人才在普通高校的聘任发展趋势。第四章以文献计量统计方法为主，分析海外青年人才的科研成效。
第五章以访谈和案例研究方法为主，分析海外青年人才在高校发展的组织、制度和环境助力、阻力。
第六章总结梳理本书的脉络、结论，以及我国普通高校教师聘任的制度改进。
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